Prombez24.com | Билет №6

Сформировать протокол

Билет №6 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)

Вопрос #1

В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?

Если на соответствующем рабочем месте сохраняются условия труда

Если на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лиц

Если со дня подачи декларации прошло 5 лет

Если на соответствующем рабочем месте изменились условия труда

Вопрос #2

Когда следует знакомить работников подрядных организаций с требованиями безопасности?

При проведении вводного инструктажа

При проведении внепланового инструктажа

При проведении технической учебы

За 12 часов до начала выполнения работ

Вопрос #3

В течение какого времени работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемых работников?

В течение 3 рабочих дней после приема на работу

В течение 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работу

В течение 30 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 60 календарных дней после заключения трудового договора

Вопрос #4

Что должен содержать трудовой договор?

Обязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функции

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информацию о профессиональной подготовке работника

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

Вопрос #5

В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы

В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещения

В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

В случае продолжения работы при неявке сменяющего работника

Вопрос #6

О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?

Об ответственности за нарушение требований охраны труда

О системе стимулирования за соблюдение требований охраны труда

Об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников

О системе обязательного социального страхования, установленной в организации

Вопрос #7

Куда пострадавший имеет право подать жалобу при несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая?

В комиссию работодателя по расследованию несчастного случая

В инспекцию по труду

В Социальный фонд России

В профсоюзную организацию

Вопрос #8

Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Не менее 36 часов

Не менее 40 часов

Не менее 42 часов

Не менее 48 часов

Вопрос #9

Для чего организации используют результаты оценки риска?

Для принятия мер по управлению рисками

Для определения классов условий труда на рабочих местах

Для классификации вредных и (или) опасных производственных факторов

Для установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Вопрос #10

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

Предоставление медицинской помощи в случае заболевания или травмы, не связанной с трудовыми функциями

Обеспечение мер личной безопасности работников

Проведение профессионального обучения работников

Обеспечение обязательного социального страхования работников

Назад к билетам

Сформировать протокол