Prombez24.com | Билет №5

Вопрос #1

На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

На основании приказа о приеме на работу.

На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу.

На основании трудового договора между работником и работодателем.

На основании устной договоренности между работником и работодателем.

Вопрос #2

Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций?

Профсоюзной организацией.

Органами федеральной инспекции труда.

Только руководителем организации.

Комитетом (комиссией) по охране труда организации.

Вопрос #3

Какое определение соответствует понятию "принудительный труд"?

Работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в установленном порядке.

Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).

Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда.

Вопрос #4

Какие работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для определения их пригодности выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний?

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта.

Все работники.

Работники организаций с численностью более 50 человек.

Индивидуальные предприниматели.

Вопрос #5

Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или ухудшении состояния своего здоровья.

Обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.

Вопрос #6

Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информацию о профессиональной подготовке работника.

Вопрос #7

Что понимается под опасным производственным фактором?

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или смерти работника.

Фактор среды и трудового процесса, который может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности, заболеванию.

Вопрос #8

Какое определение соответствует понятию "охрана труда"?

Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств.

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #9

Чем должен завершаться инструктаж на рабочем месте?

Аттестацией работника с выдачей удостоверения о ее прохождении.

Устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проверкой приобретенных работником знаний комиссией организации.

Письменной проверкой приобретенных работником знаний представителем кадровой службы.

Вопрос #10

Каким органом исполнительной власти осуществляется государственный надзор в сфере труда?

Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда).

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.

Федеральной службой государственной статистики.

Службой по условиям и охране труда при региональном министерстве социального развития и труда.