PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки доступны новые тесты Минтруда
ЕИСОТ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №4 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
Вопрос #1
Кто должен проводить оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ на малых предприятиях?
Специальная комиссия по оценке рисков.
Технический руководитель (главный инженер) предприятия.
Специалист по охране труда или работник, выполняющий по внутреннему совместительству его функции.
Комиссия по идентификации опасностей.
Вопрос #2
Какое определение термина "работодатель" соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?
Владелец организации.
Владелец контрольного пакета акций организации.
Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью.
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Вопрос #3
Чем должен завершаться инструктаж на рабочем месте?
Аттестацией работника с выдачей удостоверения о ее прохождении.
Устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Проверкой приобретенных работником знаний комиссией организации.
Письменной проверкой приобретенных работником знаний представителем кадровой службы.
Вопрос #4
Какие условия труда по уровню воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов подразделяются на подклассы?
Оптимальные условия труда.
Допустимые условия труда.
Вредные условия труда.
Опасные условия труда.
Вопрос #5
В течение какого времени со дня получения акта контрольного мероприятия контролируемое лицо имеет право представить возражения в письменной форме в соответствующий контрольный (надзорный) орган в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте?
В течение 15 календарных дней со дня получения акта.
В течение 15 рабочих дней со дня получения акта.
В течение 25 рабочих дней со дня получения акта.
В течение 25 календарных дней со дня получения акта.
Вопрос #6
По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?
Более 2 рабочих дней подряд.
Более 3 рабочих дней подряд.
Более 4 рабочих дней подряд.
Более 5 рабочих дней подряд.
Вопрос #7
Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда.
Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями.
Вопрос #8
Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?
2 экземпляра, которые предназначены для работодателя и страховщика.
3 экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя и страховщика.
4 экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика.
5 экземпляров, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика
Вопрос #9
При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?
При численности 15 и более человек.
При численности 20 и более человек.
При численности 30 и более человек.
При численности 50 и более человек.
Вопрос #10
Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуются холодный и теплый периоды года?
Холодный период года характеризуется температурой 0 °С и ниже, теплый период - выше 0 °С.
Холодный период года характеризуется температурой -1 °С и ниже, теплый период - выше +1 °С.
Холодный период года характеризуется температурой +5 °С и ниже, теплый период - выше +5 С.
Холодный период года характеризуется температурой +10 °С и ниже, теплый период - выше +10 °С.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол