Prombez24.com | Билет №3

Сформировать протокол

Назад к билетам

Билет №3 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)

Вопрос #1

Кто осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов в Российской Федерации?

Служба занятости

Социальный фонд России

Аудиторская служба

Федеральная инспекция труда

Вопрос #2

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Не более 2,5 часа

Не более 1,5 часа

Не более 2 часов и не менее 30 минут

Не более 1 часа и не менее 20 минут

Вопрос #3

На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

На риски получения работником профессионального заболевания

На риски, связанные с микроклиматом

На риски травмирования работника

На психосоциальные риски

Вопрос #4

Что имеют право делать государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?

Проводить проверки в любых организациях в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца

Выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий

Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций

Выдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов

Вопрос #5

Какому понятию соответствует определение: "Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных или опасных факторов на рабочем месте"?

Социальный риск

Производственный риск

Риск недостаточной ликвидности

Профессиональный риск

Вопрос #6

В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы

В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещения

В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

В случае продолжения работы при неявке сменяющего работника

Вопрос #7

Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?

Повторный

Внеплановый

Первичный

Целевой

Вопрос #8

В каком случае работники офиса должны проходить медицинские осмотры?

Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен оптимальный класс условий труда

Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен допустимый класс условий труда

Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен вредный или опасный класс условий труда

Во всех перечисленных случаях

Вопрос #9

Что должен содержать трудовой договор?

Обязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функции

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информацию о профессиональной подготовке работника

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

Вопрос #10

Что является основной задачей трудового законодательства?

Установление административной ответственности работодателей

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов работника и работодателя

Организация профессиональных союзов

Регулирование заработной платы в организации

Назад к билетам

Сформировать протокол