PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Прими участие в конкурсе на лучшего специалиста по ПБ!
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №28 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
Какое определение соответствует понятию "политика в области охраны труда" в соответствии с приказом от 29.10.2021 № 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"?
Локальный акт организации, который определяет основные принципы, цели и задачи в области охраны труда, а также меры обеспечения безопасных условий труда
Способность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны труда
Локальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны труда
Совокупность внутренних нормативных документов по охране труда
Вопрос #2
В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы
В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещения
В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения
В случае продолжения работы при неявке сменяющего работника
Вопрос #3
С какой целью в организации разрабатывается система управления охраной труда?
С целью снижения профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками
С целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством
С целью проведения специальной оценки условий труда
С целью использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудования
Вопрос #4
Что является основанием для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ), соответствующих его профессии и должности?
Должностные инструкции по подразделениям и отраслям деятельности
Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам
Личная карточка учета выдачи СИЗ работнику
Правила внутреннего трудового распорядка
Вопрос #5
В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?
Только если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране труда
Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотр
Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
Во всех перечисленных случаях
Вопрос #6
Какому понятию соответствует определение "Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей"?
Правила внутреннего трудового распорядка
Трудовой договор
Соглашение
Коллективный договор
Вопрос #7
На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?
Не более чем на 10 %
Не более чем на 15 %
Не более чем на 25 %
Не более чем на 50 %
Вопрос #8
Что необходимо сделать для временной остановки наружного кровотечения, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?
Наложить жгут ниже раны на 5 см
Промыть раны
Прижать пальцем артерию
Удалить из раны инородные предметы и обработать рану спиртосодержащими веществами
Вопрос #9
Что необходимо сделать при применении ситуационного приема оценки риска?
Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей
Проанализировать возможные опасные ситуации
Изучить всю доступную документацию и фиксированную информацию
Провести анкетирование работников
Вопрос #10
Какое определение соответствует понятию "опасные условия труда"?
Условия, которые могут привести к травме, гибели или острому профессиональному заболеванию
Условия, которые могут привести к хроническому заболеванию и/или снижению работоспособности
Условия, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья будущего потомства
Условия, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья, восстановление которого происходит в течение перерыва между сменами
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол