Prombez24.com | Билет №26

Сформировать протокол

Билет №26 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)

Вопрос #1

В каком случае работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?

Только в случае воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды при выполнении работ

Только в случае воздействия загрязнения при выполнении работ

Только в случае выполнения работ в особых температурных условиях

Во всех перечисленных случаях

Вопрос #2

Какое положение необходимо придать пострадавшему при травме позвоночника?

Положение лежа на животе на твердой поверхности

Устойчивое боковое положение

Положение лежа на спине на твердой поверхности

Положение лежа на спине на мягкой поверхности

Вопрос #3

Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при термическом ожоге?

Охладить обожженную часть тела струей холодной воды и закрыть ожог нетугой повязкой

Нанести на ожоговую поверхность масло животного или растительного происхождения

Вскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворами

Удалить из раны фрагменты одежды

Вопрос #4

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Не более 2,5 часа

Не более 1,5 часа

Не более 2 часов и не менее 30 минут

Не более 1 часа и не менее 20 минут

Вопрос #5

Что из перечисленного относится к основным элементам системы управления охраной труда?

Планирование реорганизации технологических процессов

Действия по совершенствованию системы

Актуализация правил внутреннего трудового распорядка

Управление персоналом

Вопрос #6

Какое определение соответствует понятию "система управления охраной труда"?

Руководящая идея в области охраны труда

Комплекс элементов по планированию и достижению целей в области охраны труда

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Проверка состояния условий труда на рабочем месте

Вопрос #7

Для чего организации используют результаты оценки риска?

Для принятия мер по управлению рисками

Для определения классов условий труда на рабочих местах

Для классификации вредных и (или) опасных производственных факторов

Для установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Вопрос #8

Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

22 рабочих дня

28 календарных дней

20 календарных дней

24 рабочих дня

Вопрос #9

Какое определение соответствует понятию "гарантии"?

Средства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам прав

Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов

Денежное вознаграждение за труд или участие в работе

Компенсационные и стимулирующие выплаты

Вопрос #10

Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?

Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Назад к билетам

Сформировать протокол