PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки доступны новые тесты Минтруда
ЕИСОТ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №25 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
Вопрос #1
Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Российское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
Справка о составе семьи и месте их проживания.
Краткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиография.
Вопрос #2
Что из перечисленного имеет право делать работник службы охраны труда?
По собственному решению привлекать соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.
Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.
Лично отстранять от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктаж по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.
Привлекать к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.
Вопрос #3
Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?
Цели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельности.
Цели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасности.
Цели должны быть представлены в органы надзора и контроля.
Цели должны быть обеспечены всеми необходимыми ресурсами и по возможности быть достижимы.
Вопрос #4
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год устанавливается для каждого работника?
120 часов.
140 часов.
150 часов.
160 часов.
Вопрос #5
Какие требования установлены Трудовым кодексом Российской Федерации к срокам наложения и действия дисциплинарного взыскания, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции?
Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка и действует в пределах 1 года.
Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 1 года со дня совершения проступка и действует в пределах 2 лет.
Дисциплинарное взыскание может быть применено в течение 1 года со дня совершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует в пределах 1 года.
Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 2 месяцев со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1,5 лет.
Вопрос #6
В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?
В течение 3 месяцев.
В течение 6 месяцев.
В течение 12 месяцев.
В течение 18 месяцев.
Вопрос #7
Какие виды освещения относятся к искусственному?
Рабочее.
Аварийное.
Охранное.
Дежурное.
Все перечисленное.
Вопрос #8
Какой должна быть минимальная ширина эвакуационного выхода из помещений при наличии работающих инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата?
1,0 м.
0,8 м.
0,9 м.
1,2 м.
Вопрос #9
Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?
Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности.
Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда.
Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений).
Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Вопрос #10
На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?
На первого заместителя руководителя организации.
На работодателя.
На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации.
На руководителей отделов.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол