PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Добавлены тесты
ЕИСОТ по ОТ, СИЗ, ПП, ВОПФ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №23 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
Вопрос #1
Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?
Представитель территориального управления Роспотребнадзора.
Руководитель (представитель) организации.
Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Вопрос #2
На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?
На оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
На допустимые, вредные, опасные и особо опасные.
На нормальные, оптимальные, вредные и опасные.
На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные.
Вопрос #3
Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?
Положение лежа на животе.
Положение сидя или полусидя.
Положение лежа на спине с приподнятыми и согнутыми в коленях ногами.
Боковое положение.
Вопрос #4
Какое определение соответствует понятию "социальное партнерство"?
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.
Вопрос #5
Какой должна быть минимальная ширина эвакуационного выхода из помещений при наличии работающих инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата?
1,0 м.
0,8 м.
0,9 м.
1,2 м.
Вопрос #6
Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда.
Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями.
Вопрос #7
Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?
Цели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельности.
Цели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасности.
Цели должны быть представлены в органы надзора и контроля.
Цели должны быть обеспечены всеми необходимыми ресурсами и по возможности быть достижимы.
Вопрос #8
В каком случае допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем?
Только в случае избрания работника по конкурсу на замещение соответствующей должности.
Только в случае удаленного выполнения работником своих рабочих обязанностей.
В любом случае.
Ни в каком случае.
Вопрос #9
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год устанавливается для каждого работника?
120 часов.
140 часов.
150 часов.
160 часов.
Вопрос #10
Какой продолжительностью и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику в возрасте до 18 лет?
Продолжительностью не менее 30 календарных дней в любое удобное для него время года при подаче заявления до составления графика отпусков.
Продолжительностью 28 календарных дней в любое удобное для него время года.
Продолжительностью не менее 31 календарного дня в любое удобное для него время года.
Продолжительностью 28 календарных дней в летний период согласно утвержденному графику отпусков.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол