PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Бесплатный онлайн тест на статус адвоката
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №22 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
Вопрос #1
В каком случае несоблюдение требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, правовых актах исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), не может являться основанием для привлечения к административной ответственности?
Если нормативные правовые акты вступили в силу до 1 января 2020 года.
Если нормативные правовые акты вступили в силу до 1 января 2019 года.
Если нормативные правовые акты вступили в силу до 1 января 2018 года.
Если нормативные правовые акты вступили в силу до 1 января 2017 года.
Вопрос #2
Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.
*Может быть несколько верных вариантов
Сведения о награждениях за успехи в работе.
Сведения о взысканиях, когда дисциплинарными взысканиями являются взыскания, не предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Сведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах.
Сведения о дисциплинарном взыскании - увольнении.
Вопрос #3
Какое определение соответствует понятию "принудительный труд"?
Работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в установленном порядке.
Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда.
Вопрос #4
Какое утверждение противоречит требованиям к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации?
Работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников с вредными и опасными условиями труда за счет средств данных работников.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
Работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Вопрос #5
Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
20 календарных дней.
22 рабочих дня.
24 рабочих дня.
28 календарных дней.
Вопрос #6
Какое освещение является аварийным?
Естественное освещение помещения через окна и стеклянные двери.
Освещение предусматриваемое в случае выхода из строя питания рабочего освещения.
Естественное освещение в аварийной ситуации.
Освещение путей эвакуации с применением открытого огня.
Вопрос #7
В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?
Только если работа выполняется у того же работодателя.
Только если работа выполняется у другого работодателя.
Только если работа выполняется в свободное от основной работы время.
Во всех перечисленных случаях.
Вопрос #8
Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?
Представитель территориального управления Роспотребнадзора.
Руководитель (представитель) организации.
Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Вопрос #9
Какое определение термина "работодатель" соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?
Владелец организации.
Владелец контрольного пакета акций организации.
Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью.
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Вопрос #10
Какой документ должен получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?
Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.
Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе.
Трудовой договор в форме электронного документа.
Копию трудовой книжки в форме электронного документа.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол