Prombez24.com | Билет №22

Вопрос #1

Какие требования предъявляются к электрическим гирляндам и иллюминации, на мероприятиях с массовым пребыванием людей? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

На мероприятиях с массовым пребыванием людей применяются электрические гирлянды и иллюминация, имеющие соответствующие сертификаты соответствия.

При обнаружении неисправности в иллюминации или гирляндах (нагрев и повреждение изоляции проводов, искрение и др.) иллюминации или гирлянды немедленно обесточиваются.

Гирлянды и иллюминация должны иметь параллельное электрическое соединение.

Возле гирлянды и иллюминации должен быть вывешен противопожарный знак " При пожаре звонить 101, 112".

Вопрос #2

Какой срок испытания может быть назначен работнику при приеме на работу на руководящую должность?

Не более 1 месяца.

Не более 2 месяцев.

Не более 3 месяцев.

Не более 6 месяцев.

Вопрос #3

В каком объеме и при каких условиях работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, предоставляется отпуск в удобное время без сохранения заработной платы?

До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя.

До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника.

20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника.

12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом.

Вопрос #4

Какие действия работодателя при организации расследования профессионального заболевания и после получения акта о случае профессионального заболевания соответствуют требованиям Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

Работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания.

Работодатель обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний в течении 45 календарных дней после завершения расследования.

Работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора об исполнении решений комиссии.

Работодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 15 лет.

Вопрос #5

Кто должен проводить оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ на малых предприятиях?

Специальная комиссия по оценке рисков.

Технический руководитель (главный инженер) предприятия.

Специалист по охране труда или работник, выполняющий по внутреннему совместительству его функции.

Комиссия по идентификации опасностей.

Вопрос #6

Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральной инспекцией труда.

Федерацией независимых профсоюзов России.

Прокуратурой Российской Федерации.

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения.

Вопрос #7

Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?

Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей.

Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением заместителю руководителя организации по экономическим вопросам.

Входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом.

Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением заместителю руководителя организации по производству.

Вопрос #8

В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?

Только в случае их письменного согласия.

Только в случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.

Только в исключительных случаях по согласованию с профсоюзным комитетом.

Ни в каком случае.

Вопрос #9

Какое из перечисленных утверждений соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?

Непредоставление работником объяснения является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Работник под роспись знакомится с приказом (распоряжением) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в течение 1 недели со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено не более 2 дисциплинарных взысканий.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственной инспекции труда и (или) органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Вопрос #10

Что из перечисленного необходимо сделать в первую очередь при обнаружении пожара?

Принять меры по эвакуации людей из зоны возгорания или задымления.

Сообщить о пожаре по телефону в пожарную охрану с указанием наименования объекта защиты, адреса места его расположения, места возникновения пожара, а также фамилии сообщающего информацию.

Принять меры по тушению пожара в начальной стадии.