PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Пройдите новый тест Минприроды по охотминимуму
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №21 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?
Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Вопрос #2
В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы
В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещения
В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения
В случае продолжения работы при неявке сменяющего работника
Вопрос #3
Какая из перечисленных целей охраны труда относится к измеримым?
Снижения уровня запыленности воздуха в цехе №5 с X мг/м3 до Y мг/м3 к 2025 году
Обеспечение безаварийной работы
Снижение количества случаев профессиональных заболеваний
Уменьшение случаев смертельного травматизма на производстве
Вопрос #4
С какой периодичностью следует проводить плановое обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?
Не реже 1 раза в год
Не реже 1 раза в 2 года
Не реже 1 раза в 3 года
Не реже 1 раза в 5 лет
Вопрос #5
В каком случае работники офиса должны проходить медицинские осмотры?
Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен оптимальный класс условий труда
Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен допустимый класс условий труда
Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен вредный или опасный класс условий труда
Во всех перечисленных случаях
Вопрос #6
На какое максимальное время следует накладывать кровоостанавливающий жгут зимой?
На 15 минут
На 20 минут
На 30 минут
На 45 минут
Вопрос #7
Какому понятию соответствует определение "Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей"?
Правила внутреннего трудового распорядка
Трудовой договор
Соглашение
Коллективный договор
Вопрос #8
В течение какого времени работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемых работников?
В течение 3 рабочих дней после приема на работу
В течение 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работу
В течение 30 календарных дней после заключения трудового договора
В течение 60 календарных дней после заключения трудового договора
Вопрос #9
Для чего допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?
Для выполнения работ по предотвращению несчастных случаев
Для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом
Для выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий
Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения
Вопрос #10
На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
На государственного инспектора труда
На специалиста по охране труда
На работодателя
На работника
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол