Prombez24.com | Билет №21

Билет №21 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)

Вопрос #1

На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

На риски получения работником профессионального заболевания

На риски, связанные с микроклиматом

На риски травмирования работника

На психосоциальные риски

Вопрос #2

Какому понятию соответствует определение "Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей"?

Правила внутреннего трудового распорядка

Трудовой договор

Соглашение

Коллективный договор

Вопрос #3

Что является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем?

Приказ о приеме на работу

Положение о системе управления охраной труда в организации

Трудовой договор

Коллективный договор

Вопрос #4

На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

Только на территории Российской Федерации

Только на территории соответствующего субъекта Российской Федерации

Только на территории соответствующего муниципального образования

На любой территории независимо от места выполнения ими работы

Вопрос #5

На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более 5 лет

На неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонами

На срок не более 3 лет

На срок не менее 3 лет

Вопрос #6

Какое из перечисленных определений соответствует понятию "первая помощь"?

Комплекс мероприятий, направленных на поддержание жизни и здоровья пострадавшего, проводимых до оказания медицинской помощи

Деятельность медицинского персонала по оказанию услуг в целях сохранения, укрепления, предупреждения, лечения либо восстановления физического и психического здоровья человека, регулирования, управления и конструирования жизнедеятельности человеческого организма с использованием всех дозволенных методов и технологий

Комплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг

Совокупность характеристик, отражающих своевременность оказания медицинской помощи, правильность выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи, степень достижения запланированного результата

Вопрос #7

Что из перечисленного относится к ключевым принципам политики по охране труда?

Разработка систем управления охраной труда в качестве отдельного элемента от общего управления организацией

Обязательства по проведению консультаций с работниками

Использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения требований охраны труда

Обеспечение безопасности работников преимущественно рабочих профессий

Вопрос #8

С какой целью в организации разрабатывается система управления охраной труда?

С целью снижения профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

С целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

С целью проведения специальной оценки условий труда

С целью использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудования

Вопрос #9

При каких условиях труда у работника может появиться профессиональное заболевание легкой степени тяжести?

При оптимальных

При допустимых

При вредных

При опасных

Вопрос #10

Что должен содержать трудовой договор?

Обязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функции

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информацию о профессиональной подготовке работника

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

Назад к билетам

Сформировать протокол