PromBez
24
.com
Подготовка специалистов к аттестации и проверке знаний
На нашем сайте доступны бесплатные тесты для подготовки к экзамену ДОПОГ
Меню
База НПА
Обратная связь
Обновления
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Билет №19 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
Что должен содержать трудовой договор?
Обязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функции
Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Информацию о профессиональной подготовке работника
Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)
Вопрос #2
В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?
Если на соответствующем рабочем месте сохраняются условия труда
Если на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лиц
Если со дня подачи декларации прошло 5 лет
Если на соответствующем рабочем месте изменились условия труда
Вопрос #3
Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита?
Субъективность
Гласность информации
Беспристрастность
Быстрота проведения
Вопрос #4
Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
Не более 2,5 часа
Не более 1,5 часа
Не более 2 часов и не менее 30 минут
Не более 1 часа и не менее 20 минут
Вопрос #5
Что из перечисленного является правом работника в области охраны труда?
Отказ от выполнения работ в случае опасности для жизни и здоровья
Отказ от обязательного социального страхования
Отказ от использования предоставленных средств индивидуальной защиты
Отказ от внеочередного медицинского осмотра
Вопрос #6
Какие из перечисленных прав и обязанностей работника, возникших в связи с проведением специальной оценки условий труда, указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа.
*Может быть несколько верных вариантов
Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда
Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте
Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
Обязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда
присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
Вопрос #7
На какой срок допускается продлевать коллективный договор?
Не более чем на 6 месяцев
Не более чем на 1 год
Не более чем на 2 года
Не более чем на 3 года
Вопрос #8
В каком случае работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?
Только в случае воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды при выполнении работ
Только в случае воздействия загрязнения при выполнении работ
Только в случае выполнения работ в особых температурных условиях
Во всех перечисленных случаях
Вопрос #9
На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?
На самих работников
На профсоюзную организацию
На работодателя
На службу охраны труда организации
Вопрос #10
Какое определение соответствует понятию "объект обязательного социального страхования"?
Имущественные интересы работников при утрате здоровья и трудоспособности или при смерти на производстве
Физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Назад к билетам
Сформировать протокол
Проверить