Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

Что из перечисленного относится к физическим и нервно-психическим показателям, которые применяются при оценке условий труда на рабочем месте?

Сложность решаемых задач.

Ответственность за безопасность других лиц.

Стереотипные рабочие движения.

Степень риска для собственной жизни.

Травмоопасность рабочего места.

Вопрос #2

Что из перечисленного требуется сделать в первую очередь по оказанию помощи пострадавшему при термическом ожоге?

Наложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх повязки.

Нанести на ожог масло животного или растительного происхождения.

Вскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворами.

Удалить из раны посторонние предметы и фрагменты одежды, наложить повязк

Вопрос #3

Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?

Технический руководитель организации.

Руководитель службы охраны труда.

Работодатель.

Непосредственный руководитель работ.

Вопрос #4

Что из перечисленного входит в права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Право отсутствовать на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда его рабочего места.

Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда.

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Вопрос #5

Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?

Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей.

Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением заместителю руководителя организации по экономическим вопросам.

Входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом.

Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением заместителю руководителя организации по производству.

Вопрос #6

Какое утверждение об обязанностях работодателя соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации в рамках трудового договора?

Работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции.

Работодатель обязан своевременно, в зависимости от оценки результатов труда работника и финансово-экономического положения организации выплачивать работнику заработную плату.

Работодатель имеет право поручить работнику работу в интересах юридического лица, не являющегося работодателем данного работника.

Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, предусмотренные только коллективным договором организации.

Вопрос #7

Какие требования установлены Трудовым кодексом Российской Федерации к срокам наложения и действия дисциплинарного взыскания, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции?

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка и действует в пределах 1 года.

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 2 месяцев со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1,5 лет.

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 1 года со дня совершения проступка и действует в пределах 2 лет.

Дисциплинарное взыскание может быть применено в течение 1 года со дня совершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует в пределах 1 года.

Вопрос #8

Каким органом исполнительной власти осуществляется государственный надзор в сфере труда?

Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда).

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.

Федеральной службой государственной статистики.

Службой по условиям и охране труда при региональном министерстве социального развития и труда.

Вопрос #9

Какой из перечисленных видов освещения должен предусматриваться для производственных помещений, в которых выполняются зрительные работы I - III разрядов?

Естественное освещение.

Заливающее освещение.

Искусственное освещение.

Совмещенное освещение.

Вопрос #10

Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральной инспекцией труда.

Федерацией независимых профсоюзов России.

Прокуратурой Российской Федерации.

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения.