PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Пройдите новый тест Минприроды по охотминимуму
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол
Билет №17 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
Что из перечисленного гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?
Трудоустройство любого гражданина
Оплату труда выше величины прожиточного минимума
Нормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделю
Право на свободу труда
Вопрос #2
Что необходимо сделать для временной остановки наружного кровотечения, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?
Наложить жгут ниже раны на 5 см
Промыть раны
Прижать пальцем артерию
Удалить из раны инородные предметы и обработать рану спиртосодержащими веществами
Вопрос #3
В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы
В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещения
В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения
В случае продолжения работы при неявке сменяющего работника
Вопрос #4
Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?
Профсоюзы или иные представители работников
Сторонняя организация или ее представители
Представитель объединения работодателей
Представитель органа местного самоуправления
Вопрос #5
Что необходимо сделать при использовании документально-аналитического приема оценки риска?
Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявить их ситуационные риски и риски воздействия, а также провести субъективную интуитивную оценку степени риска
Провести анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работника на различных этапах выполнения работ
Идентифицировать опасности в ходе проведения анализа всей доступной документации и фиксированной информации
Вопрос #6
Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?
Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Вопрос #7
На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?
На оптимальные, допустимые, вредные и опасные
На допустимые, вредные, опасные и особо опасные
На нормальные, оптимальные, вредные и опасные
На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные
Установите соответствие между классами условий труда и их наименованиями.
Вопрос #8
На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
Только на территории Российской Федерации
Только на территории соответствующего субъекта Российской Федерации
Только на территории соответствующего муниципального образования
На любой территории независимо от места выполнения ими работы
Вопрос #9
По каким номерам телефонов осуществляется вызов скорой медицинской помощи?
02, 102, 121
01, 101, 111
04, 104, 114
03, 103, 112
Вопрос #10
Как рекомендуется оформлять политику в области охраны труда?
В электронном виде
В виде карманной памятки
На одном красочном листе
На белом листе любого формата
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол