PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Экзаменационные тесты для устройства на работу на госслужбу
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №17 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы
В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещения
В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения
В случае продолжения работы при неявке сменяющего работника
Вопрос #2
Какое обучение по охране труда позволяет перенять практические навыки безопасного выполнения работ от более опытного работника?
Вводный инструктаж по охране труда
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
Стажировка на рабочем месте
Обучение по охране труда у работодателя
Вопрос #3
На какое максимальное время следует накладывать кровоостанавливающий жгут зимой?
На 15 минут
На 20 минут
На 30 минут
На 45 минут
Вопрос #4
Что из перечисленного относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям по охране труда? Выберите два правильных варианта ответа.
*Может быть несколько верных вариантов
Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями
Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами
Устройство спортзалов
Проведение медицинских осмотров
Вопрос #5
Какое определение соответствует понятию "система управления охраной труда"?
Руководящая идея в области охраны труда
Комплекс элементов по планированию и достижению целей в области охраны труда
Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
Проверка состояния условий труда на рабочем месте
Вопрос #6
Какое определение соответствует понятию "охрана труда"?
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
Система мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение аварий и катастроф на производстве и защиту людей, имущества, окружающей среды от их последствий
Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов
Вопрос #7
За чей счет производится транспортировка к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате профессионального заболевания?
За счет средств социального фонда России
За счет собственных средств пострадавшего
За счет средств работодателя
За счет средств профсоюзной организации
Вопрос #8
Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?
Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Вопрос #9
На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения? Выберите два правильных варианта ответа.
*Может быть несколько верных вариантов
На риски получения работником профессионального заболевания
На риски, связанные с микроклиматом
На риски травмирования работника
На психосоциальные риски
Вопрос #10
Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
Не более 2,5 часа
Не более 1,5 часа
Не более 2 часов и не менее 30 минут
Не более 1 часа и не менее 20 минут
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол