PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
На нашем втором сайте доступны бесплатные материалы для подготовки к
экзамену ДОПОГ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №16 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
Вопрос #1
Какое определение соответствует понятию "охрана труда"?
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств.
Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Вопрос #2
В каких целях осуществляется государственная экспертиза условий труда?
Только в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда.
Только в целях оценки качества и достоверности проведения специальной оценки условий труда.
Только в целях оценки фактических условий труда работников.
Во всех перечисленных целях.
Вопрос #3
Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
20 календарных дней.
22 рабочих дня.
24 рабочих дня.
28 календарных дней.
Вопрос #4
Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда.
Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности является проведение специальной оценки условий труда.
Работодатель своими силами.
Представитель государственной инспекции труда.
Вопрос #5
Что из перечисленного входит в права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда?
Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
Право отсутствовать на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда его рабочего места.
Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда.
Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Вопрос #6
Кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда в организации?
Непосредственный руководитель работ.
Начальник отдела кадров.
Технический руководитель организации.
Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Вопрос #7
Из каких источников и в каком размере должно осуществляться финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?
Из средств на развитие организации - не менее 4,0 %.
Из эксплуатационных расходов - не менее 1,0 %.
Из прибыли организации - не менее 0,5 %.
Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2 %.
Вопрос #8
Какие действия работодателя при организации расследования профессионального заболевания и после получения акта о случае профессионального заболевания соответствуют требованиям Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
Работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания.
Работодатель обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний в течении 45 календарных дней после завершения расследования.
Работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора об исполнении решений комиссии.
Работодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 15 лет.
Вопрос #9
Какая из перечисленных процедур отсутствует в порядке оценки результатов деятельности в области охраны труда?
Выбор показателей для оценки результатов деятельности.
Выполнение анализа и преобразования данных (включая их редукцию) в показатели, описывающие результаты деятельности организации в области охраны труда в соответствии с установленными методиками и критериями.
Выполнение анализа показателей и иной информации, описывающих результаты деятельности, в сравнении с показателями организаций с аналогичными производственными процессами.
Проверка и действие - анализ и совершенствование процедур оценки результатов деятельности.
Вопрос #10
В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?
Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если работник систематически опаздывает на работу.
Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами.
Если работник совершает прогулы.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол