PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Пройдите тест на Безопасное обращение с оружием
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №15 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
Вопрос #1
Какие требования предъявляются к электрическим гирляндам и иллюминации, на мероприятиях с массовым пребыванием людей? Выберите два правильных варианта ответа.
*Может быть несколько верных вариантов
На мероприятиях с массовым пребыванием людей применяются электрические гирлянды и иллюминация, имеющие соответствующие сертификаты соответствия.
При обнаружении неисправности в иллюминации или гирляндах (нагрев и повреждение изоляции проводов, искрение и др.) иллюминации или гирлянды немедленно обесточиваются.
Гирлянды и иллюминация должны иметь параллельное электрическое соединение.
Возле гирлянды и иллюминации должен быть вывешен противопожарный знак " При пожаре звонить 101, 112".
Вопрос #2
На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?
На первого заместителя руководителя организации.
На работодателя.
На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации.
На руководителей отделов.
Вопрос #3
В каком из перечисленных случаев заключение срочного трудового договора неправомочно?
В случае заключения договора с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы.
В случае заключения договора на выполнение сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона).
В случае заключения договора на период испытательного срока принимаемого работника.
В случае заключения договора с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы.
Вопрос #4
Из каких источников и в каком размере должно осуществляться финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?
Из средств на развитие организации - не менее 4,0 %.
Из эксплуатационных расходов - не менее 1,0 %.
Из прибыли организации - не менее 0,5 %.
Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2 %.
Вопрос #5
В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?
В течение 3 месяцев.
В течение 6 месяцев.
В течение 12 месяцев.
В течение 18 месяцев.
Вопрос #6
Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?
Обеспечение безопасности и охрана здоровья всех работников организации путем проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.
Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда.
Повышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения.
Обязательства по проведению специальной оценки и улучшению условий труда.
Вопрос #7
Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?
40 часов.
42 часа.
44 часа.
48 часов.
Вопрос #8
Что понимается под опасным производственным фактором?
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или смерти работника.
Фактор среды и трудового процесса, который может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности, заболеванию.
Вопрос #9
Какие действия работодателя при организации расследования профессионального заболевания и после получения акта о случае профессионального заболевания соответствуют требованиям Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
Работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания.
Работодатель обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний в течении 45 календарных дней после завершения расследования.
Работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора об исполнении решений комиссии.
Работодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 15 лет.
Вопрос #10
В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
По усмотрению работодателя.
Не менее чем в двойном размере оплаты труда.
В полуторном размере оплаты труда.
В тройном размере оплаты труда.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол