Prombez24.com | Билет №15

Билет №15 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)

Вопрос #1

Какие вопросы могут быть урегулированы коллективным договором?

Вопросы по выплате пособий и компенсаций

Индивидуальные вопросы

Вопросы, не относящиеся к трудовым отношениям

Иммиграционные вопросы

Вопрос #2

Какой документ имеет высшую юридическую силу?

Конституция Российской Федерации

Трудовой договор

Коллективный договор

Трудовой кодекс Российской Федерации

Вопрос #3

С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?

Не реже 1 раза в 3 месяца

Не реже 1 раза в 2 месяца

Не реже 1 раза в 6 месяцев

Не реже 1 раза в месяц

Вопрос #4

Кто осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов в Российской Федерации?

Служба занятости

Социальный фонд России

Аудиторская служба

Федеральная инспекция труда

Вопрос #5

Какое определение соответствует понятию "система управления охраной труда"?

Руководящая идея в области охраны труда

Комплекс элементов по планированию и достижению целей в области охраны труда

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Проверка состояния условий труда на рабочем месте

Вопрос #6

Какому понятию соответствует определение: "Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных или опасных факторов на рабочем месте"?

Социальный риск

Производственный риск

Риск недостаточной ликвидности

Профессиональный риск

Вопрос #7

Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

36 часов

40 часов

42 часа

48 часов

Вопрос #8

С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте установлен вредный и (или) опасный класс условий труда?

Не реже 1 раза в 5 лет

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в год

Проведение периодической специальной оценки не требуется

Вопрос #9

В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы

В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещения

В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

В случае продолжения работы при неявке сменяющего работника

Вопрос #10

На кого распространяется действие коллективного договора?

Только на работодателя

На всех работников организации

Только на членов профсоюзной организации

Только на работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Назад к билетам

Сформировать протокол