PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
На нашем сайте доступны бесплатные тесты для подготовки к экзамену ДОПОГ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №15 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Вопрос #1
Куда пострадавший имеет право подать жалобу при несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая?
В комиссию работодателя по расследованию несчастного случая
В инспекцию по труду
В Социальный фонд России
В профсоюзную организацию
Вопрос #2
Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?
Работодатель совместно со специализированной организацией
Работодатель своими силами
Представитель государственной инспекции труда
Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда
Вопрос #3
Какое определение соответствует понятию "гарантии"?
Средства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам прав
Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов
Денежное вознаграждение за труд или участие в работе
Компенсационные и стимулирующие выплаты
Вопрос #4
Сколько резких ударов основанием ладони между лопатками пострадавшего следует сделать во время оказания первой помощи при попадании инородного тела в дыхательные пути?
3 (Три)
5 (Пять)
7 (Семь)
10 (Десять)
Вопрос #5
При каких условиях труда у работника может появиться профессиональное заболевание легкой степени тяжести?
При оптимальных
При допустимых
При вредных
При опасных
Вопрос #6
В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?
При проведении обучения по оказания первой помощи пострадавшим
При проведении предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасности
При проведении обучения по определению вредных и (или) опасных производственных факторов
При проведении планерных совещаний
Вопрос #7
Для чего допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?
Для выполнения работ по предотвращению несчастных случаев
Для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом
Для выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий
Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения
Вопрос #8
Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
22 рабочих дня
28 календарных дней
20 календарных дней
24 рабочих дня
Вопрос #9
В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?
Если на соответствующем рабочем месте сохраняются условия труда
Если на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лиц
Если со дня подачи декларации прошло 5 лет
Если на соответствующем рабочем месте изменились условия труда
Вопрос #10
Какой инструктаж по охране труда должны пройти лица, проходящие производственную практику, до начала выполнения ими трудовых функций?
Целевой
Повторный
Внеплановый
Вводный
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам