Prombez24.com | Билет №15

Билет №15 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)

Сформировать протокол

Назад к билетам

Вопрос #1

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

Предоставление медицинской помощи в случае заболевания или травмы, не связанной с трудовыми функциями

Обеспечение мер личной безопасности работников

Проведение профессионального обучения работников

Обеспечение обязательного социального страхования работников

Вопрос #2

Какому понятию соответствует определение "Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов"?

Заработная плата

Гарантии

Компенсация

Премии

Вопрос #3

Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?

Профсоюзы или иные представители работников

Сторонняя организация или ее представители

Представитель объединения работодателей

Представитель органа местного самоуправления

Вопрос #4

Какие из перечисленных прав и обязанностей работника, возникших в связи с проведением специальной оценки условий труда, указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Обязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Вопрос #5

Что необходимо сделать при использовании документально-аналитического приема оценки риска?

Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявить их ситуационные риски и риски воздействия, а также провести субъективную интуитивную оценку степени риска

Провести анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работника на различных этапах выполнения работ

Идентифицировать опасности в ходе проведения анализа всей доступной документации и фиксированной информации

Вопрос #6

Для чего допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?

Для выполнения работ по предотвращению несчастных случаев

Для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом

Для выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий

Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

Вопрос #7

Что необходимо сделать при применении ситуационного приема оценки риска?

Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей

Проанализировать возможные опасные ситуации

Изучить всю доступную документацию и фиксированную информацию

Провести анкетирование работников

Вопрос #8

При каких условиях труда у работника может появиться профессиональное заболевание легкой степени тяжести?

При оптимальных

При допустимых

При вредных

При опасных

Вопрос #9

Какие вопросы могут быть урегулированы коллективным договором?

Вопросы по выплате пособий и компенсаций

Индивидуальные вопросы

Вопросы, не относящиеся к трудовым отношениям

Иммиграционные вопросы

Вопрос #10

Что из перечисленного гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?

Трудоустройство любого гражданина

Оплату труда выше величины прожиточного минимума

Нормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделю

Право на свободу труда

Сформировать протокол

Назад к билетам