PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
На нашем сайте доступны бесплатные тесты для подготовки к экзамену ДОПОГ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №13 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
Какие из перечисленных несчастных случаев подлежат расследованию?
Только несчастные случаи, которые произошли во время установленного перерыва
Только несчастные случаи, которые произошли при следовании к месту служебной командировки
Только несчастные случаи, которые произошли при следовании на работу транспортом работодателя
Все перечисленные несчастные случаи
Вопрос #2
Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?
Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Вопрос #3
Какому понятию соответствует определение "Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей"?
Правила внутреннего трудового распорядка
Трудовой договор
Соглашение
Коллективный договор
Вопрос #4
С какой целью проводится специальная оценка условий труда?
С целью анализа выполняемых работ
С целью выявления вредных и (или) опасных факторов, а также оценки уровня их воздействия
С целью определения условий труда дистанционных работников
С целью установления необходимых гигиенических нормативов
Вопрос #5
На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?
На оптимальные, допустимые, вредные и опасные
На допустимые, вредные, опасные и особо опасные
На нормальные, оптимальные, вредные и опасные
На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные
Установите соответствие между классами условий труда и их наименованиями.
Вопрос #6
Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?
Повторный
Внеплановый
Первичный
Целевой
Вопрос #7
С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте установлен вредный и (или) опасный класс условий труда?
Не реже 1 раза в 5 лет
Не реже 1 раза в 3 года
Не реже 1 раза в год
Проведение периодической специальной оценки не требуется
Вопрос #8
В течение какого времени необходимо расследовать легкий несчастный случай?
В течение 3 календарных дней
В течение 10 календарных дней
В течение 15 календарных дней
В течение 1 месяца
Вопрос #9
Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение
Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов
Уменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 %
Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска
Вопрос #10
Что является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем?
Приказ о приеме на работу
Положение о системе управления охраной труда в организации
Трудовой договор
Коллективный договор
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол