Prombez24.com | Билет №13

Вопрос #1

Как часто должны проводится практические тренировки по эвакуации, на объектах с массовым пребыванием людей?

Не реже 1 раза в полугодие.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Ежегодно.

Не реже 1 раза в 2 года.

Вопрос #2

Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?

Положение лежа на животе.

Положение сидя или полусидя.

Положение лежа на спине с приподнятыми и согнутыми в коленях ногами.

Боковое положение.

Вопрос #3

Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?

Рейдовый осмотр.

Документарная проверка.

Выборочный контроль.

Выездное обследование.

Вопрос #4

В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение 3 месяцев.

В течение 6 месяцев.

В течение 12 месяцев.

В течение 18 месяцев.

Вопрос #5

Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?

Новое решение комиссии.

Предписание.

Исполнительный лист.

Удостоверение.

Вопрос #6

Какое определение соответствует понятию "охрана труда"?

Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств.

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #7

Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного по охране труда профессионального союза?

Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда.

Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля за производственной дисциплиной на рабочих местах.

Разработка системы управления охраной труда в организации.

Представление интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обеспечением безопасных условий и охраны труда.

Вопрос #8

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?

Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников.

Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников.

Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников.

Вопрос #9

Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации к заключению трудового договора?

Трудовой договор составляется в двух экземплярах: один в письменной, а другой в электронной форме с усиленной квалифицированной электронной подписью.

Все экземпляры трудового договора передаются для хранения работодателю.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор может быть оформлен в одном экземпляре при письменном согласии обеих сторон трудовых отношений.

Вопрос #10

Что из перечисленного имеет право делать работник службы охраны труда?

По собственному решению привлекать соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.

Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

Лично отстранять от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктаж по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

Привлекать к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.