PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки к экзамену ГИМС пройдите по этой ссылке
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №12 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
Что из перечисленного относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям по охране труда? Выберите два правильных варианта ответа.
*Может быть несколько верных вариантов
Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями
Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами
Устройство спортзалов
Проведение медицинских осмотров
Вопрос #2
В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?
Только если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране труда
Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотр
Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
Во всех перечисленных случаях
Вопрос #3
С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте установлен вредный и (или) опасный класс условий труда?
Не реже 1 раза в 5 лет
Не реже 1 раза в 3 года
Не реже 1 раза в год
Проведение периодической специальной оценки не требуется
Вопрос #4
С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?
С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
С целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности
С целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людей
С целью корректировки условий работы
Вопрос #5
На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?
Не более чем на 10 %
Не более чем на 15 %
Не более чем на 25 %
Не более чем на 50 %
Вопрос #6
По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время?
По просьбе беременной женщины
По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 лет
По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте от 18 лет до 21 года
По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы
Вопрос #7
Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме глаза?
Наложить повязку на оба глаза
Наложить повязку только на травмированный глаз
Промыть глаз и удалить из него мелкие предметы (осколки), наложить повязку
Обработать травмированный глаз антисептическими средствами и наложить повязку
Вопрос #8
Какие из перечисленных несчастных случаев подлежат расследованию?
Только несчастные случаи, которые произошли во время установленного перерыва
Только несчастные случаи, которые произошли при следовании к месту служебной командировки
Только несчастные случаи, которые произошли при следовании на работу транспортом работодателя
Все перечисленные несчастные случаи
Вопрос #9
Куда пострадавший имеет право подать жалобу при несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая?
В комиссию работодателя по расследованию несчастного случая
В инспекцию по труду
В Социальный фонд России
В профсоюзную организацию
Вопрос #10
Какой инструктаж по охране труда должны пройти лица, проходящие производственную практику, до начала выполнения ими трудовых функций?
Целевой
Повторный
Внеплановый
Вводный
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол