PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки к
экзамену Минтруда ЕИСОТ
, пройдите по этой ссылке
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №11 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
Вопрос #1
В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?
В течение 3 месяцев.
В течение 6 месяцев.
В течение 12 месяцев.
В течение 18 месяцев.
Вопрос #2
Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?
Производственные инструкции.
Стандарты предприятия.
Стандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты.
Стандарты безопасности труда.
Вопрос #3
Что из перечисленного относится к основным направлениям государственной политики в области охраны труда?
Только обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работника.
Только государственное управление охраной труда, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Только установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.
Все перечисленное.
Вопрос #4
Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?
Положение лежа на животе.
Положение сидя или полусидя.
Положение лежа на спине с приподнятыми и согнутыми в коленях ногами.
Боковое положение.
Вопрос #5
Какое определение соответствует понятию "принудительный труд"?
Работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в установленном порядке.
Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда.
Вопрос #6
Какое из перечисленных утверждений относится к обязанностям руководителей организаций в области пожарной безопасности?
Соблюдать требования пожарной безопасности, а также выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны.
Создавать, реорганизовывать и ликвидировать в установленном порядке подразделения пожарной охраны, которые они содержат за счет собственных средств.
Вносить в органы государственной власти и органы местного самоуправления предложения по обеспечению пожарной безопасности.
Устанавливать меры социального и экономического стимулирования обеспечения пожарной безопасности.
Вопрос #7
Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Федеральной инспекцией труда.
Федерацией независимых профсоюзов России.
Прокуратурой Российской Федерации.
Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения.
Вопрос #8
В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?
Только в случае их письменного согласия.
Только в случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.
Только в исключительных случаях по согласованию с профсоюзным комитетом.
Ни в каком случае.
Вопрос #9
Какое из перечисленных утверждений соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?
Непредоставление работником объяснения является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Работник под роспись знакомится с приказом (распоряжением) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в течение 1 недели со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено не более 2 дисциплинарных взысканий.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственной инспекции труда и (или) органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Вопрос #10
Какой способ должен применяться для временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии?
Пальцевое прижатие артерии.
Инъекция коагулирующих препаратов внутривенно.
Промывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков).
Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 см.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол