Prombez24.com | Билет №10

Билет №10 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)

Вопрос #1

Какое определение соответствует понятию "охрана труда"?

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Система мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение аварий и катастроф на производстве и защиту людей, имущества, окружающей среды от их последствий

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

Вопрос #2

Для чего допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?

Для выполнения работ по предотвращению несчастных случаев

Для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом

Для выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий

Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

Вопрос #3

В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы

В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещения

В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

В случае продолжения работы при неявке сменяющего работника

Вопрос #4

В течение какого времени необходимо расследовать тяжелый несчастный случай и несчастный случай со смертельным исходом?

В течение 3 календарных дней

В течение 15 календарных дней

В течение 1 месяца

В течение 2 месяцев

Вопрос #5

Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?

Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Вопрос #6

На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более 5 лет

На неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонами

На срок не более 3 лет

На срок не менее 3 лет

Вопрос #7

Какому понятию соответствует определение: "Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных или опасных факторов на рабочем месте"?

Социальный риск

Производственный риск

Риск недостаточной ликвидности

Профессиональный риск

Вопрос #8

На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?

На рабочих местах работников, работающих исключительно на персональных компьютерах

На вновь организованных рабочих местах

На удаленных рабочих местах

На рабочих местах муниципальных служащих

Вопрос #9

На какой срок допускается продлевать коллективный договор?

Не более чем на 6 месяцев

Не более чем на 1 год

Не более чем на 2 года

Не более чем на 3 года

Вопрос #10

В течение какого времени работодатель обязан хранить акт и материалы расследования несчастного случая?

В течение 10 лет

В течение 25 лет

В течение 30 лет

В течение 45 лет

Назад к билетам

Сформировать протокол