Prombez24.com | Билет №10

Вопрос #1

Кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда в организации?

Непосредственный руководитель работ.

Начальник отдела кадров.

Технический руководитель организации.

Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вопрос #2

Кем определяется перечень подлежащих исследованиям и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах, на которых по результатам ранее проведенной специальной оценки условий труда были установлены вредные и опасные условия труда?

Руководителем организации, в которой проводится специальная оценка условий труда.

Непосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда.

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда

Вопрос #3

Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?

Предупреждение о неполном служебном соответствии.

Перевод на нижестоящую должность.

Строгий выговор.

Увольнение по соответствующим основаниям.

Вопрос #4

Какое определение соответствует понятию "ненормированный рабочий день"?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов.

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделю.

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договоре.

Вопрос #5

Каковы основные принципы социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

Соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества.

Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Соблюдение сроков проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #6

В каком из перечисленных случаев с работником проводится целевой инструктаж?

В случае введения в действие новых или изменения существующих законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

В случае проведения в организации массовых мероприятий.

В случае нарушения работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий.

В случае отсутствия на рабочем месте более 60 дней.

Вопрос #7

По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?

Более 2 рабочих дней подряд.

Более 3 рабочих дней подряд.

Более 4 рабочих дней подряд.

Более 5 рабочих дней подряд.

Вопрос #8

Кто, где и когда должен проводить первичный инструктаж на рабочем месте?

Работник службы охраны труда в кабинете охраны труда перед направлением поступающего на рабочее место.

Непосредственный руководитель на рабочем месте до начала самостоятельной работы.

Работник службы охраны труда на рабочем месте перед допуском к работе.

Сотрудник службы подготовки кадров в учебном классе перед направлением работника в подразделение.

Вопрос #9

Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?

Не реже чем 1 раз в 3 года.

Не реже чем 1 раз в 5 лет.

Не реже чем 1 раз в 7 лет.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #10

При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?

При численности 15 и более человек.

При численности 20 и более человек.

При численности 30 и более человек.

При численности 50 и более человек.