PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Билеты Гостехнадзора на право управления квадроциклом
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол
Билет №1 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?
Об ответственности за нарушение требований охраны труда
О системе стимулирования за соблюдение требований охраны труда
Об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников
О системе обязательного социального страхования, установленной в организации
Вопрос #2
С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте установлен вредный и (или) опасный класс условий труда?
Не реже 1 раза в 5 лет
Не реже 1 раза в 3 года
Не реже 1 раза в год
Проведение периодической специальной оценки не требуется
Вопрос #3
Какое определение соответствует понятию "объект обязательного социального страхования"?
Имущественные интересы работников при утрате здоровья и трудоспособности или при смерти на производстве
Физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Вопрос #4
Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
22 рабочих дня
28 календарных дней
20 календарных дней
24 рабочих дня
Вопрос #5
Когда следует знакомить работников подрядных организаций с требованиями безопасности?
При проведении вводного инструктажа
При проведении внепланового инструктажа
При проведении технической учебы
За 12 часов до начала выполнения работ
Вопрос #6
Что обязан делать работник в соответствии с трудовым договором?
Приобретать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства, в случае их отсутствия у работодателя
Принимать участие в проведении специальной оценки условий труда
Нести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организации
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять порученную работу
Вопрос #7
На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения? Выберите два правильных варианта ответа.
*Может быть несколько верных вариантов
На риски получения работником профессионального заболевания
На риски, связанные с микроклиматом
На риски травмирования работника
На психосоциальные риски
Вопрос #8
В каком случае работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?
Только в случае воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды при выполнении работ
Только в случае воздействия загрязнения при выполнении работ
Только в случае выполнения работ в особых температурных условиях
Во всех перечисленных случаях
Вопрос #9
Куда пострадавший имеет право подать жалобу при несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая?
В комиссию работодателя по расследованию несчастного случая
В инспекцию по труду
В Социальный фонд России
В профсоюзную организацию
Вопрос #10
Что необходимо сделать при применении ситуационного приема оценки риска?
Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей
Проанализировать возможные опасные ситуации
Изучить всю доступную документацию и фиксированную информацию
Провести анкетирование работников
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол