PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Экзаменационный тест для прав управления экскаватором
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол
Билет №1 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
Сколько аудитов может включать программа аудита в зависимости от размера, вида деятельности и сложности проверяемой организации?
Только 1 аудит
1 аудит и более
Только 3 аудита
Не менее 3 аудитов
Вопрос #2
В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?
Только если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране труда
Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотр
Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
Во всех перечисленных случаях
Вопрос #3
На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
Только на территории Российской Федерации
Только на территории соответствующего субъекта Российской Федерации
Только на территории соответствующего муниципального образования
На любой территории независимо от места выполнения ими работы
Вопрос #4
Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?
Немедленная организация первой помощи пострадавшему
Немедленное оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случае
Организация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянии
Немедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случае
Вопрос #5
В каком случае работники офиса должны проходить медицинские осмотры?
Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен оптимальный класс условий труда
Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен допустимый класс условий труда
Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен вредный или опасный класс условий труда
Во всех перечисленных случаях
Вопрос #6
Что должен содержать трудовой договор?
Обязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функции
Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Информацию о профессиональной подготовке работника
Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)
Вопрос #7
Когда следует знакомить работников подрядных организаций с требованиями безопасности?
При проведении вводного инструктажа
При проведении внепланового инструктажа
При проведении технической учебы
За 12 часов до начала выполнения работ
Вопрос #8
В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?
При проведении обучения по оказания первой помощи пострадавшим
При проведении предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасности
При проведении обучения по определению вредных и (или) опасных производственных факторов
При проведении планерных совещаний
Вопрос #9
Что является основанием для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ), соответствующих его профессии и должности?
Должностные инструкции по подразделениям и отраслям деятельности
Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам
Личная карточка учета выдачи СИЗ работнику
Правила внутреннего трудового распорядка
Вопрос #10
Как рекомендуется оформлять политику в области охраны труда?
В электронном виде
В виде карманной памятки
На одном красочном листе
На белом листе любого формата
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол