Prombez24.com | Билет №4

Вопрос #1

Какое наказание предусмотрено Уголовным кодексом Российской Федерации за неумышленное причинение вреда интересам пострадавшего в ходе устранения опасности, непосредственно угрожающей пострадавшему?

Исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок

Ограничение свободы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 3 лет, либо лишение свободы на тот же срок

Исправительные работы на срок до 1 года, либо ограничение свободы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок

Наказание не предусматривается, если причиненный вред не был равным или более значительным, чем предотвращенный

Вопрос #2

Как необходимо поддерживать проходимость дыхательных путей, если из-за травмы невозможно придать пострадавшему устойчивое боковое положение?

Подложить под голову пострадавшего валик, сохраняя её приподнятое положение.

Запрокинуть и удерживать голову пострадавшего с подъёмом подбородка.

Повернуть голову пострадавшего набок, не изменяя положения туловища.

Зафиксировать голову и шею пострадавшего строго в нейтральном положении.

НПА: подпункт 4.2 пункта 4 приложения № 2 к Порядку оказания первой помощи.

Вопрос #3

Как допускается понижать температуру тела пострадавшего при тепловом ударе?

Переместить пострадавшего в прохладное место

Приложить к голове и шее пострадавшего куски льда

Окунуть пострадавшего в ледяную воду

Использовать любой из перечисленных способов

Вопрос #4

Какое минимальное количество кровоостанавливающих жгутов предусматривается для аптечки работников?

Один жгут.

Два жгута.

Три жгута.

Четыре жгута.

Вопрос #5

Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Заявление пострадавшего, содержащее информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения, в орган местного самоуправления

Обращение пострадавшего к непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)

Обращение пострадавшего в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда

Заявление пострадавшего в профсоюзный орган