Prombez24.com | Билет №30

Сформировать протокол

Назад к билетам

Билет №30 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей подразделений, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности

Вопрос #1

Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней.

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.

Вопрос #2

Какие из указанных лиц не входят в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения?

Представители работодателя.

Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, уполномоченный по охране труда.

Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай.

Вопрос #3

На какие виды подразделяется искусственное освещение?

На рабочее, аварийное и резервное.

На рабочее, аварийное, охранное и дежурное.

На рабочее, аварийное и эвакуационное.

Вопрос #4

Какой период времени суток определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время ?

С 0 часов до 8 часов.

С 21 часа до 5 часов.

С 22 часов до 6 часов.

С 23 часов до 7 часов.

Вопрос #5

Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Только федеральными органами исполнительной власти.

Только органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Только органами местного самоуправления.

Любым из перечисленных органов в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации.

Вопрос #6

На какое количество групп по безопасности работ на высоте делятся работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м?

На 2 группы.

На 3 группы.

На 4 группы.

На 5 групп.

Вопрос #7

На кого возлагается обязанность по санитарно-бытовому обслуживанию и медицинскому обеспечению работников в соответствии с требованиями охраны труда?

На службу охраны труда организации.

На технического руководителя организации.

На работодателя.

На профсоюзную организацию.

Вопрос #8

Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена 30-часовая рабочая неделя и менее?

9 часов.

6 часов.

7 часов.

8 часов.

Вопрос #9

Какой из перечисленных порядков проведения сердечно-легочной реанимации является верным?

Восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких, наружный (непрямой) массаж сердца.

Искусственная вентиляция легких, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, наружный (непрямой) массаж сердца.

Наружный (непрямой) массаж сердца, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких.

Вопрос #10

На какой срок может заключаться трудовой договор?

Только на срок не более пяти лет.

Только на срок не более трех лет.

На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.

Только на неопределенный срок.

Назад к билетам

Сформировать протокол