Prombez24.com | Билет №24

Билет №24 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей подразделений, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности

Вопрос #1

Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?

Фонд социального страхования РФ.

Профсоюзная организация.

Работодатель.

Вопрос #2

По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?

Только по инициативе работодателя.

Только по инициативе профсоюзного органа организации.

По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа.

Только по инициативе работников.

Вопрос #3

Какое наказание установлено Уголовным кодексом РФ для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Принудительные работы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода, осужденного за период до шести месяцев, либо обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо ограничение свободы на срок до трех лет, либо арест на срок до шести месяцев.

Ограничение свободы на срок до четырех лет, либо принудительные работы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Вопрос #4

В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его письменного согласия?

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи.

При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя.

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников.

Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

Вопрос #5

На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?

Не более чем на 25 дней.

Не более чем на 15 дней.

Не более чем на 20 дней.

Не более чем на 10дней.

Вопрос #6

Какие методы исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведений специальной оценки условий труда?

Только методы, утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений.

Только методы, разработанные в организации с учетом специфики производства.

Только методы, разработанные организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Любые методы, обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений.

Вопрос #7

Что из перечисленного не относится к положениям КонституцииРФ?

Труд свободен.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Работающий по трудовому договору не имеет права на забастовку.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Вопрос #8

Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?

В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.

В декларацию включаются сведения об аналогичных рабочих местах по желанию и выбору работодателя.

В декларацию не включаются сведения о других аналогичных рабочих местах.

В декларацию включаются сведения не более чем о 20 % рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту.

Вопрос #9

В каком из перечисленных случаев юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих?

Если вред возник после того как источник повышенной опасности выбыл из обладания владельца источника в результате противоправных действий других лиц.

Если вред возник вследствие неквалифицированных действий обслуживающего персонала.

Если вред возник вследствие непреодолимой силы.

Если вред возник вследствие умысла потерпевшего.

Вопрос #10

Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации?

Любой работник (должностное лицо) организации.

Любой работник данного структурного подразделения.

Любой работник данного структурного подразделения, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда.

Любой член профсоюза организации, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда.

Назад к билетам

Сформировать протокол