Prombez24.com | Билет №21

Билет №21 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей подразделений, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности

Вопрос #1

Какие сведения из перечисленных не отражаются в журнале учета тепловых энергоустановок?

Дата постановки тепловой энергоустановки на учет.

Должность, фамилия и инициалы руководителя организации, эксплуатирующей тепловую энергоустановку.

Место расположения тепловой энергоустановки.

Порядковый номер записи.

Вопрос #2

В каком размере может быть уменьшена ежемесячная страховая выплата застрахованному в случае установления грубой неосторожности, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 40 %.

Не более чем на 35 %.

Не более чем на 30 %.

Не более чем на 25 %.

Вопрос #3

Какой должна быть суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, для юношей в возрасте 16 лет при подъеме с пола?

Не более 200 кг.

Не более 400 кг.

Не более 500 кг.

Не более 700 кг.

Не более 1000 кг.

Вопрос #4

При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?

При любой численности работников.

От 50 до 100 работников.

От 100 до 300 работников.

Более 300 работников.

Вопрос #5

Что из перечисленного не относится к положениям КонституцииРФ?

Труд свободен.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Работающий по трудовому договору не имеет права на забастовку.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Вопрос #6

Что из перечисленного не входит в ключевые принципы и цели политики организации в области охраны?

Непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда.

Обеспечение безопасности и охрана здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов.

Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда.

Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда.

Вопрос #7

Что из перечисленного необходимо знать оказывающему первую помощь?

Только признаки (симптомы) нарушений жизненно важных систем организма.

Только общие принципы, методы, приемы оказания первой помощи применительно к особенностям конкретного человека в зависимости от ситуации.

Только основные способы транспортировки пострадавших.

Все перечисленное.

Вопрос #8

По какому из перечисленных показателей не осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при проведении специальной оценки условий труда?

Перемещение в пространстве.

Рабочая поза и наклоны корпуса.

Монотонность нагрузок.

Стереотипные рабочие движения.

Физическая динамическая и статическая нагрузки.

Вопрос #9

Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

Три экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя и страховщика.

Четыре экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика.

Пять экземпляров, которые предназначены для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика.

Два экземпляра, которые предназначены для работодателя и страховщика.

Вопрос #10

В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?

В любом случае работник вправе отказаться от порученной работы.

Работник не вправе отказываться от выполнения порученной ему работы в случае возникновения такой ситуации.

Если с работником заключен бессрочный трудовой договор.

Если возраст работника не старше 21 года.

Назад к билетам

Сформировать протокол