Prombez24.com | Билет №20

Билет №20 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей подразделений, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности

Вопрос #1

На основании какого документа утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?

Приказа (распоряжения) работодателя.

Распоряжения государственной инспекции труда.

Приказа Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором работодатель застрахован в качестве страхователя.

Распоряжения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Вопрос #2

На какое количество групп по безопасности работ на высоте делятся работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м?

На 2 группы.

На 3 группы.

На 4 группы.

На 5 групп.

Вопрос #3

Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?

Фонд социального страхования РФ.

Профсоюзная организация.

Работодатель.

Вопрос #4

С помощью какого оборудования должно осуществляться освещение при производстве сварочных работ внутри металлических емкостей?

С помощью светильников, установленных снаружи, или ручных переносных ламп напряжением не более 12 В.

Только с помощью ручных переносных ламп напряжением не более 36 В.

С помощью специальных светильников во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 24 В, устанавливаемых внутри емкости.

С помощью специальных ручных переносных ламп во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 42 В.

Вопрос #5

В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?

Не может ни в каком случае.

Может только по решению работодателя.

Может только на малых предприятиях и микропредприятиях.

Может только если это работник специализированной организации, с которой заключен договор.

Вопрос #6

Какой срок действия установлен для декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?

Пять лет.

Шесть лет.

Восемь лет.

Десять лет.

Вопрос #7

В чем заключается установленное Конституцией РФ право граждан на труд?

Труд свободен и каждый свободно распоряжается своими способностями к труду.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Труд свободен, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством РФ.

Вопрос #8

При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда?

100 человек и более.

80 человек и более.

50 человек и более.

30 человек и более.

Вопрос #9

Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена 36-часовая рабочая неделя?

6 часов.

7 часов.

8 часов.

9 часов.

Вопрос #10

В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?

В любом случае работник вправе отказаться от порученной работы.

Работник не вправе отказываться от выполнения порученной ему работы в случае возникновения такой ситуации.

Если с работником заключен бессрочный трудовой договор.

Если возраст работника не старше 21 года.

Назад к билетам

Сформировать протокол