Prombez24.com | Билет №19

Билет №19 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей подразделений, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности

Вопрос #1

В каком случае работник имеет право принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

Только если профессиональное заболевание является острым и вызвало временную утрату профессиональной трудоспособности.

Только если профессиональное заболевание является хроническим и вызвало стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Имеет право в любом случае.

Не имеет права ни в каком случае, его интересы может представлять только доверенное лицо.

Вопрос #2

Какая из приведенных последовательностей процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда, указана верно?

*Может быть несколько верных вариантов

Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов; 2) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; 4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; 2) исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов; 3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов; 2) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #3

Какое из перечисленных профессиональных требований не предъявляется к лицам, допускаемым к обслуживанию транспортных средств непрерывного действия?

Психиатрическое освидетельствование.

Медицинское освидетельствование.

Проверка знаний в объеме инструкции по охране труда по профессии (совмещаемым профессиям) и инструктаж на рабочем месте по безопасному выполнению работ.

Профессиональный отбор.

Вопрос #4

Какой срок действия установлен для декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?

Пять лет.

Шесть лет.

Восемь лет.

Десять лет.

Вопрос #5

При какой минимальной численности работников в организации, осуществляющей производственную деятельность, должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?

50 человек.

30 человек.

25 человек.

15 человек.

Вопрос #6

Какое из перечисленных требований безопасности при укладке груза в кузов автомобиля указано неверно?

Высота груза не должна превышать высоту проездов под мостами и путепроводами и должна быть не более 3,8 м от поверхности дороги до верхней точки груза.

Стеклянную тару с жидкостями в обрешетках необходимо укладывать горизонтально в один ряд, пробки должны быть обращены в одну сторону.

При погрузке навалом груз не должен возвышаться над бортами кузова (стандартными или наращенными) и должен располагаться равномерно по всей площади пола кузова.

Ящичные, бочковые и другие штучные грузы должны быть уложены плотно и без промежутков так, чтобы при движении (при резком торможении, при трогании с места или на крутых поворотах) они не могли перемещаться по полу кузова.

Вопрос #7

Как работники могут защищать свои трудовые права и свободы?

Только с помощью самозащиты трудовых прав.

Только с помощью защиты профессиональными союзами.

Только с помощью органов государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Только с помощью судебных органов.

Любым из перечисоенных способов, а также любыми другими способами, не запрещенными законом.

Вопрос #8

Какие документы системы управления охраной труда не подлежат пересмотру, актуализации, обновлению и изменению?

Только журналы учета и акты записей данных об авариях, несчастных случаях, профессиональных заболеваниях.

Только результаты контроля функционирования системы управления охраной труда.

Только записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса на работников и наблюдении за условиями труда и за состоянием здоровья работников.

Все перечисленные документы.

Вопрос #9

За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?

Каждый работник должен сам приобретать необходимые средства индивидуальной защиты.

За счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельно.

За счет средств работодателя.

За счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджета.

Вопрос #10

Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней.

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.

Назад к билетам

Сформировать протокол