Prombez24.com | Билет №15

Билет №15 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей подразделений, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности

Сформировать протокол

Назад к билетам

Вопрос #1

Что из перечисленного не относится к дисциплинарным взысканиям?

Замечание.

Выговор.

Штраф.

Увольнение по соответствующим основаниям.

Вопрос #2

В каком из перечисленных случаев условия труда работника по тяжести трудового процесса относятся к вредным условиям труда?

Работник находится в положении "стоя" до 60 % времени рабочего дня (смены).

Работник периодически, более 50 % времени рабочего дня (смены), находится в неудобном и (или) фиксированном положении.

Работник находится в положении "сидя" без перерывов до 50 % времени рабочего дня (смены).

Вопрос #3

На какие из указанных тепловых энергоустановок распространяются требования Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок?

Тепловые электроустановки тепловых электростанций.

Тепловые энергоустановки морских и речных судов и плавучих средств.

Паровые и водяные тепловые сети всех назначений.

Тепловые энергоустановки подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта.

Вопрос #4

Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней.

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.

Вопрос #5

Для какой из перечисленных категорий работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?

Допускаемые к работам на высоте впервые.

Переводимые с других работ.

Выходящие из очередного отпуска.

Имеющие перерыв в работе на высоте более одного года.

Вопрос #6

Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Только физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы.

Все перечисленные физические лица.

Вопрос #7

В каком из перечисленных случаев юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих?

Если вред возник после того как источник повышенной опасности выбыл из обладания владельца источника в результате противоправных действий других лиц.

Если вред возник вследствие неквалифицированных действий обслуживающего персонала.

Если вред возник вследствие непреодолимой силы.

Если вред возник вследствие умысла потерпевшего.

Вопрос #8

В чем заключается оказание первой помощи при отравлении человека угарным газом?

Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай.

При отсутствии сознания нужно немедленно использовать нашатырный спирт.

Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, положить так, чтобы ноги были выше головы, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия.

Вопрос #9

В каком из перечисленных случаев работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией?

Если происходит замена только половины от установленного объема.

На основании устной просьбы работника.

На основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором.

Не разрешается ни в каком случае.

Вопрос #10

Что из перечисленного не входит в оснащение автопогрузчика.?

Зеркало заднего вида.

Буксировочный трос.

Звуковой сигнал.

Фары.

Сформировать протокол

Назад к билетам