Prombez24.com | Билет №11

Билет №11 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей подразделений, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности

Вопрос #1

В каких целях проводятся обязательные периодические медицинские осмотры (обследования)?

Только для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний.

Только для выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Только для своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

Для достижения всех перечисленных целей, а также для своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, предупреждения несчастных случаев на производстве.

Вопрос #2

Какое из перечисленных требований, предъявляемых к помещениям для работы с ПЭВМ, указано неверно?

Площадь рабочего места с ПЭВМ и ВДТ должна составлять не менее 6 м2 или 4,5 м2, если продолжительность работы менее 4 часов в день или ВДТ жидкокристаллические или плазменные.

ВДТ ориентировать следует боковой стороной к световым проемам с левой стороны.

Расстояние между рабочими столами с ВДТ должно быть не менее 1,5 м, между боковыми поверхностями - не менее 1,0 м.

Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

Вопрос #3

В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?

По решению общего собрания трудового коллектива.

По решению представительного органа работников.

По решению государственной правовой инспекции.

Не могут ни в каком случае.

Вопрос #4

Какое из указанных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с ГК РФ?

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

Законом обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Вопрос #5

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

36 часов.

35 часов.

34 часа.

38 часов.

Вопрос #6

Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка организации?

Порядок приема и увольнения работников.

Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора.

Режим работы и время отдыха.

Персональные размеры оплаты труда работников.

Вопрос #7

Какое количество рабочих мест в процентном отношении от общего числа аналогичных рабочих мест подвергается специальной оценке условий труда?

5 % рабочих мест.

10 % рабочих мест.

20 % рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

30 % рабочих мест (но не менее чем пяти рабочих мест).

Вопрос #8

На какой срок заключается коллективный договор?

На срок работы представительного органа работников.

На срок не более трех лет.

На срок не более пяти лет.

На неопределенный срок по усмотрению работодателя.

Вопрос #9

Какими законодательными и иными нормативными правовыми актами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?

Трудовым законодательством РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также соглашениями, принятыми только на федеральном уровне.

Только трудовым законодательством РФ, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, содержащими нормы трудового права.

Трудовым законодательством РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Вопрос #10

С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?

Не реже одного раза в месяц.

Не реже одного раза в три месяца.

Не реже одного раза в шесть месяцев.

Не реже одного раза в двенадцать месяцев.

Назад к билетам

Сформировать протокол