Prombez24.com | Билет №11

Билет №11 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей подразделений, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности

Сформировать протокол

Назад к билетам

Вопрос #1

В течение какого срока со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?

В течение сорока пяти дней.

В течение трех месяцев.

В течение двух месяцев.

В течение одного месяца.

Вопрос #2

С какой периодичностью руководители и специалисты организации должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда?

Не реже одного раза в год.

Не реже одного раза в три года.

Не реже одного раза в пять лет.

Периодичность проверки знаний не регламентируется.

Вопрос #3

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы установлена для каждого работника?

150 часов.

130 часов.

140 часов.

120 часов.

Вопрос #4

В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?

Не может ни в каком случае.

Может только по решению работодателя.

Может только на малых предприятиях и микропредприятиях.

Может только если это работник специализированной организации, с которой заключен договор.

Вопрос #5

Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуется холодный период года?

Равной +15 °С и ниже.

Равной +5 °С и ниже.

Равной +8 °С и ниже.

Равной +10 °С и ниже.

Вопрос #6

Какая температура воздуха на рабочих местах в производственных помещениях считается оптимальной в холодный период года при выполнении работ категории IIа?

22 - 24 °С.

21 - 23 °С.

19 - 21 °С.

17 - 19 °С.

16 - 18 °С.

Вопрос #7

В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи.

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников.

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.

При производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Вопрос #8

Какие установлены нормы и условия бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?

0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности.

1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности.

0,2 литра молока за каждые 4 часа работы во вредных условиях труда.

1,0 литр молока в сутки независимо от количества отработанных смен.

Вопрос #9

С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?

По мере необходимости, но не реже одного раза в год.

По мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

По мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Периодичность устанавливается только разработанным в организации Положением об обучении и проверке знаний требований охраны труда.

Вопрос #10

Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней.

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней.

Сформировать протокол

Назад к билетам