Prombez24.com | Билет №10

Сформировать протокол

Билет №10 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей подразделений, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности

Вопрос #1

Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель.

Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда.

Только организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #2

На какой срок и в каком случае допускается продление срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

На 3 года, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай.

На 5 лет, если в период действия декларации не изменились условия труда на рабочем месте.

На 5 лет, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай и у него не выявлено профессиональное заболевание, а также не обнаружены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

Не допускается ни в каком случае.

Вопрос #3

Что из перечисленного не входит в перечень требований, предъявляемых к работникам, впервые допускаемым к работам на высоте?

Должны быть ознакомлены с общими сведениями о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте.

Должны быть ознакомлены с зонами повышенной опасности, машинами, механизмами, приборами.

Должны обладать практическими навыками применения оборудования, приборов, механизмов.

Должны обладать знаниями по проведению инспекции средств индивидуальной зашиты.

Вопрос #4

Какой срок действия установлен для декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?

Пять лет.

Шесть лет.

Восемь лет.

Десять лет.

Вопрос #5

Какая максимальная скорость движения транспортного средства разрешается на территории автотранспортной организации и в производственных помещениях?

По территории - не более 30 км/ч, в помещениях - 10 км/ч.

По территории - не более 40 км/ч, в помещениях - 7 км/ч.

По территории - не более 15 км/ч, в помещениях - 10 км/ч.

По территории - не более 20 км/ч, в помещениях - 5 км/ч.

Вопрос #6

В течение какого срока со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?

В течение трех месяцев.

В течение двух месяцев.

В течение одного месяца.

В течение сорока пяти дней.

Вопрос #7

На какое количество групп по безопасности работ на высоте делятся работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м?

На 2 группы.

На 3 группы.

На 4 группы.

На 5 групп.

Вопрос #8

Что из перечисленного не относится к дисциплинарным взысканиям?

Замечание.

Выговор.

Штраф.

Увольнение по соответствующим основаниям.

Вопрос #9

В каком из перечисленных случаев локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?

Только в связи с истечением срока действия.

Только в связи с отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом.

Только в связи с вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).

В любом из перечисленных случаев.

Вопрос #10

Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

Личная карточка по учету кадров.

Трудовая книжка.

Трудовой договор.

Личное дело.

Назад к билетам

Сформировать протокол