PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки к экзамену ГИМС пройдите по этой ссылке
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол
Билет №10 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей подразделений, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности
Вопрос #1
Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
Работодатель.
Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда.
Только организация, проводящая специальную оценку условий труда.
Вопрос #2
На какой срок и в каком случае допускается продление срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
На 3 года, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай.
На 5 лет, если в период действия декларации не изменились условия труда на рабочем месте.
На 5 лет, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай и у него не выявлено профессиональное заболевание, а также не обнаружены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Не допускается ни в каком случае.
Вопрос #3
Что из перечисленного не входит в перечень требований, предъявляемых к работникам, впервые допускаемым к работам на высоте?
Должны быть ознакомлены с общими сведениями о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте.
Должны быть ознакомлены с зонами повышенной опасности, машинами, механизмами, приборами.
Должны обладать практическими навыками применения оборудования, приборов, механизмов.
Должны обладать знаниями по проведению инспекции средств индивидуальной зашиты.
Вопрос #4
Какой срок действия установлен для декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?
Пять лет.
Шесть лет.
Восемь лет.
Десять лет.
Вопрос #5
Какая максимальная скорость движения транспортного средства разрешается на территории автотранспортной организации и в производственных помещениях?
По территории - не более 30 км/ч, в помещениях - 10 км/ч.
По территории - не более 40 км/ч, в помещениях - 7 км/ч.
По территории - не более 15 км/ч, в помещениях - 10 км/ч.
По территории - не более 20 км/ч, в помещениях - 5 км/ч.
Вопрос #6
В течение какого срока со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?
В течение трех месяцев.
В течение двух месяцев.
В течение одного месяца.
В течение сорока пяти дней.
Вопрос #7
На какое количество групп по безопасности работ на высоте делятся работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м?
На 2 группы.
На 3 группы.
На 4 группы.
На 5 групп.
Вопрос #8
Что из перечисленного не относится к дисциплинарным взысканиям?
Замечание.
Выговор.
Штраф.
Увольнение по соответствующим основаниям.
Вопрос #9
В каком из перечисленных случаев локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?
Только в связи с истечением срока действия.
Только в связи с отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом.
Только в связи с вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).
В любом из перечисленных случаев.
Вопрос #10
Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
Личная карточка по учету кадров.
Трудовая книжка.
Трудовой договор.
Личное дело.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол