PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки к
экзамену Минтруда ЕИСОТ
, пройдите по этой ссылке
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №9 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов
Вопрос #1
На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
На территории соответствующего муниципального образования.
На любой территории, независимо от места выполнения ими работы.
На территории Российской Федерации.
На территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
Вопрос #2
Для какой из перечисленных категорий работников работодатель обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?
Для работников, впервые допускаемых к работам на высоте.
Для работников, переводимых с других работ, если они ранее проходили соответствующее обучение.
Для работников, выходящих из очередного отпуска.
Для работников, имеющих перерыв в работе на высоте менее 1 года.
Вопрос #3
Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, при 36-часовой рабочей неделе?
6 часов.
7 часов.
8 часов.
9 часов.
Вопрос #4
Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации?
Приобретение и выдача за счет собственных средств работников сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.
Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред.
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
Вопрос #5
Кто является сторонами социального партнерства?
Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Работодатели и органы государственной власти.
Работники в лице уполномоченных в установленном порядке представителей и профсоюзный орган.
Работодатели и органы местного самоуправления.
Вопрос #6
В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?
В любом случае, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности.
В случае необходимости участия работника опасного производственного объекта в проведении работ по локализации аварии на опасном производственном объекте в установленном порядке.
В случае если с работником заключен бессрочный трудовой договор.
В случае если работник не старше 21 года.
Вопрос #7
Чем запрещается отогревать замерзшие ацетиленопроводы и кислородопроводы? Выберите два правильных варианта ответа.
*Может быть несколько верных вариантов
Горячей водой.
Паром.
Открытым огнем.
Электрообогревателем.
Вопрос #8
Какое наказание устанавливается Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?
Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
Штраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцев.
Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
Вопрос #9
Какое из перечисленных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации?
Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.
Законом обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, являющееся причинителем вреда.
Вопрос #10
Каким документом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?
Приказом или распоряжением работодателя.
Решением общего собрания коллектива организации.
Протоколом заседания профсоюзной организации.
Совместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол