Prombez24.com | Билет №7

Билет №7 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов

Вопрос #1

С какого дня исчисляется срок пользования теплой специальной одеждой, применяемой в особых температурных условиях?

Со дня начала применения работником этой одежды, за исключением времени ее хранения в теплое время.

Со дня фактической выдачи одежды работникам, включая время ее хранения в теплое время года.

Со дня фактической выдачи одежды работникам, за исключением времени ее хранения в теплое время года.

Со дня начала применения работником одежды, включая время ее хранения в теплое время года.

Вопрос #2

Какой документ должен получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.

Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе.

Трудовой договор в форме электронного документа.

Копию трудовой книжки в форме электронного документа.

Вопрос #3

Какое из перечисленных гигиенических требований к режиму работ в охлаждающей среде указано верно?

С целью повышения устойчивости организма к неблагоприятным факторам среды, простудным заболеваниям и для повышения работоспособности работникам необходимо принимать мультивитамины.

Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 5 минут после приема горячей пищи (чая и др.).

Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться в диапазоне 35 - 40 °С в целях нормализации теплового состояния.

Работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, имеющих соответствующую теплоизоляцию.

Вопрос #4

Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе?

Выдача направления на обязательное стационарное обследование.

Выдача направления на обязательное предварительное медицинское обследование.

Выдача направления на профилактический медицинский осмотр.

Выдача направления на диспансеризацию

Вопрос #5

В какой срок со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?

В течение 1 месяца.

В течение 45 дней.

В течение 3 месяцев.

В течение 2 месяцев.

Вопрос #6

Кем утверждается акт по форме Н-1?

Руководителем государственной инспекции труда.

Работодателем или его представителем.

Управляющим региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

Председателем комиссии, проводившей расследование несчастного случая.

Вопрос #7

Какие ключевые принципы и цели, выполнение которых организация принимает на себя, должна включать политика в области охраны труда?

Обеспечение безопасности и охрана здоровья только обученных и аттестованных по охране труда работников.

Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда.

Повышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда.

Вопрос #8

Какую массу груза разрешается поднимать и перемещать девушкам в возрасте 16 лет вручную постоянно в течение рабочей смены?

3 кг.

4 кг.

5 кг.

7кг.

10 кг.

Вопрос #9

К какому административному наказанию могут быть привлечены должностные лица за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 6 до 15 тыс. руб.

К наложению административного штрафа в размере от 15 до 30 тыс. руб.

К наложению административного штрафа в размере от 40 до 50 тыс. руб.

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 4 000 до 5 000 руб.

Вопрос #10

Какой из классов условий труда по степени вредности и (или) опасности на рабочих местах включает в себя подклассы?

Оптимальные условия труда (1 класс).

Допустимые условия труда (2 класс).

Вредные условия труда (3 класс).

Опасные условия труда (4 класс).

Назад к билетам

Сформировать протокол