Prombez24.com | Билет №5

Сформировать протокол

Назад к билетам

Билет №5 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов

Вопрос #1

Работы с каким инструментом вне зависимости от условий их проведения должны выполняться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?

С ручным гидравлическим инструментом.

С ручным пневматическим инструментом.

С ручным пиротехническим инструментом.

С ручным абразивным инструментом.

Вопрос #2

На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения?

На средства коллективной и индивидуальной защиты.

На средства коллективной, индивидуальной и комплексной защиты.

На средства индивидуальной и комплексной защиты.

Вопрос #3

Каким правом обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности?

Правом лично отстранять от работы лиц, нарушающих требования законодательства об охране труда.

Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.

Немедленно приостанавливать эксплуатацию зданий, сооружений, санитарно-технических устройств, машин и механизмов, приспособлений и систем в случае нарушения требований охраны труда.

Привлекать к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

Вопрос #4

Какое из перечисленных положений соответствует требованиям к способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?

Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее 5 минимальных размеров оплаты труда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

Характер физических и нравственных страданий не оценивается.

Размер компенсации морального вреда определяется присяжными.

Вопрос #5

Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, при 36-часовой рабочей неделе?

6 часов.

7 часов.

8 часов.

9 часов.

Вопрос #6

Кем осуществляется федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральной службой по труду и занятости.

Федерацией независимых профсоюзов России.

Прокуратурой Российской Федерации.

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения.

Вопрос #7

Какие из перечисленных сведений должны быть отражены в журнале регистрации осмотров и испытаний пневматического инструмента? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Фамилия работников, эксплуатирующих данный инструмент.

Измерения сопротивления изоляции.

Соответствие частоты вращения шпинделя паспортным данным.

Результаты внешнего осмотра инструмента и проверки работы на холостом ходу.

Вопрос #8

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее 4 часов?

Не более 1,5 часа и не менее 20 минут.

Не более 2 часов и не менее 15 минут.

Не более 2,5 часа и не менее 40 минут.

Не более 2 часов и не менее 30 минут.

Вопрос #9

В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации?

Только в электроустановках напряжением до 1000 В.

Только в электроустановках напряжением выше 1000 В.

Во всех электроустановках.

Только в электроустановках с простой наглядной схемой.

Вопрос #10

В каком из перечисленных случаев для снижения шумовой нагрузки на работника в качестве дополнительной защиты не применяются средства индивидуальной защиты от шума?

Только если риск от ношения средств индивидуальной защиты от шума существенно превышает риск развития профессионального заболевания.

Только если работодателем организованы профилактические мероприятия, ослабляющие неблагоприятное воздействие шума.

Только если в организации проводится периодический контроль шума на рабочих местах.

Во всех перечисленных случаях.

Сформировать протокол

Назад к билетам