PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Билеты Гостехнадзора на право управления квадроциклом
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №5 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов
Вопрос #1
Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
В вышестоящую организацию.
В территориальный орган Роструда.
В территориальный орган Ростехнадзора.
В территориальный орган Роспотребнадзора.
Вопрос #2
Какая из перечисленных мер, предпринимаемых для снижения вибрационных нагрузок на работника, указана неверно?
Использование машин с меньшей виброактивностью.
Использование материалов и конструкций, препятствующих распространению вибрации.
Использование в качестве рабочих виброопасных профессий лиц, не имеющих медицинских противопоказаний.
Проведение периодического контроля вибрации на рабочих местах.
Использование на рабочих местах шумозащитных экранов.
Вопрос #3
Какие ключевые принципы и цели, выполнение которых организация принимает на себя, должна включать политика в области охраны труда?
Обеспечение безопасности и охрана здоровья только обученных и аттестованных по охране труда работников.
Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда.
Повышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда.
Вопрос #4
Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?
Специалист по охране труда организации.
Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Главный врач Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Представитель работодателя.
Вопрос #5
В каком из перечисленных случаев условия труда работника по тяжести трудового процесса относятся к вредным условиям труда?
Если работник находится в положении сидя до 50 % времени рабочего дня (смены) без перерывов.
Если работник периодически, от 10 до 15 % времени рабочего дня (смены) пребывает в вынужденном положении (положении лежа, на коленях, на корточках).
Если работник находится в положении стоя до 60 % времени рабочего дня (смены).
Если работник периодически, более 50 % времени рабочего дня (смены) находится в неудобном и (или) фиксированном положении.
Вопрос #6
На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения?
На средства коллективной и индивидуальной защиты.
На средства коллективной, индивидуальной и комплексной защиты.
На средства индивидуальной и комплексной защиты.
Вопрос #7
При какой концентрации кислорода во время работ в ограниченных и замкнутых пространствах с негазоопасной средой работодатель обязан принять меры по исключению или снижению профессиональных рисков для работающих?
При концентрации менее 17 %.
При концентрации менее 21%.
При концентрации менее 20 %.
При концентрации менее 19 %.
Вопрос #8
С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?
Не реже 1 раза в 10 лет, если иное не устанавливается Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Не реже 1 раза в 7 лет, если иное не устанавливается Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Не реже 1 раза в 5 лет, если иное не устанавливается Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Периодичность устанавливает работодатель.
Вопрос #9
В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?
В любом случае, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности.
В случае необходимости участия работника опасного производственного объекта в проведении работ по локализации аварии на опасном производственном объекте в установленном порядке.
В случае если с работником заключен бессрочный трудовой договор.
В случае если работник не старше 21 года.
Вопрос #10
Какое наказание устанавливается Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?
Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
Штраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцев.
Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол