Prombez24.com | Билет №4

Вопрос #1

Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе?

Выдача направления на обязательное стационарное обследование.

Выдача направления на обязательное предварительное медицинское обследование.

Выдача направления на профилактический медицинский осмотр.

Выдача направления на диспансеризацию

Вопрос #2

Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка?

Перевод на нижестоящую должность.

Штраф.

Строгий выговор.

Замечание.

Вопрос #3

Кем должна быть образована комиссия, занимающаяся расследованием несчастного случая на производстве, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?

Работодателем, направившим лицо, с которым произошел несчастный случай.

Работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай.

Государственной инспекцией труда.

Территориальным представительством Общероссийского объединения профсоюзов.

Вопрос #4

В каком из перечисленных случаев допускается использовать запас воды, предназначенный для нужд пожаротушения, в хозяйственных и производственных целях?

В случае принятия такого решения руководителем организации.

В случае использования не более половины запаса воды.

Ни в каком случае.

В случае обеспечения пополнения запаса воды в срок, не превышающий суток с момента его использования.

Вопрос #5

Кем в обязательном порядке должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?

Юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Только юридическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Только физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Работниками, не выполняющими требования внутренних регламентов и инструкций организации.

Вопрос #6

Каким правом обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности?

Правом лично отстранять от работы лиц, нарушающих требования законодательства об охране труда.

Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.

Немедленно приостанавливать эксплуатацию зданий, сооружений, санитарно-технических устройств, машин и механизмов, приспособлений и систем в случае нарушения требований охраны труда.

Привлекать к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

Вопрос #7

Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях?

Инвалиды.

Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет.

Беременные женщины.

Вопрос #8

Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

В вышестоящую организацию.

В территориальный орган Роструда.

В территориальный орган Ростехнадзора.

В территориальный орган Роспотребнадзора.

Вопрос #9

Каким правом обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Правом осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Правом проводить экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников в целях освобождения работодателя от обязанности обеспечения проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Правом лично приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

Правом привлекать к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

Вопрос #10

Какие вопросы регулирования трудовых отношений регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка организации?

Порядок расторжения трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя.

Случаи выполнения работ по совместительству лицами в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Порядок применения дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха.

Порядок заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.