PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Идет регистрация на всероссийский экзамен по ПБ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №4 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов
Вопрос #1
Работы с каким инструментом вне зависимости от условий их проведения должны выполняться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?
С ручным гидравлическим инструментом.
С ручным пневматическим инструментом.
С ручным пиротехническим инструментом.
С ручным абразивным инструментом.
Вопрос #2
На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?
Не более чем на 25 дней.
Не более чем на 15 дней.
Не более чем на 20 дней.
Не более чем на 10 дней.
Вопрос #3
Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?
Руководителем службы охраны труда.
Техническим руководителем организации.
Руководителем организации.
Государственным инспектором труда.
Вопрос #4
В каком из перечисленных случаев должны немедленно останавливаться и отключаться действием защит или персоналом объекты теплоснабжения и теплопотребляющие установки (в том числе котлы)?
В случае повышения давления в барабане котла выше разрешенного на 5 %.
В случае прекращения действия одного из питательных насосов.
В случае погасания факелов в топке при камерном сжигании топлива.
В случае прекращения действия одного из указателей уровня воды прямого действия.
Вопрос #5
В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?
В любом случае, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности.
В случае необходимости участия работника опасного производственного объекта в проведении работ по локализации аварии на опасном производственном объекте в установленном порядке.
В случае если с работником заключен бессрочный трудовой договор.
В случае если работник не старше 21 года.
Вопрос #6
С какого дня исчисляется срок пользования теплой специальной одеждой, применяемой в особых температурных условиях?
Со дня начала применения работником этой одежды, за исключением времени ее хранения в теплое время.
Со дня фактической выдачи одежды работникам, включая время ее хранения в теплое время года.
Со дня фактической выдачи одежды работникам, за исключением времени ее хранения в теплое время года.
Со дня начала применения работником одежды, включая время ее хранения в теплое время года.
Вопрос #7
При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?
При численности до 30 человек.
При численности до 25 человек.
При численности более 50 человек.
При любой численности работников.
Вопрос #8
Какое из перечисленных требований к размещению ацетиленовых генераторов при выполнении газопламенных работ указано неверно?
Ацетиленовые генераторы необходимо размещать на расстоянии не менее 10 м от места проведения газопламенных работ.
При выполнении газопламенных работ ацетиленовые генераторы необходимо устанавливать только в вентилируемых (проветриваемых) помещениях.
Необходимо ограждать места установки ацетиленовых генераторов.
В местах установки ацетиленовых генераторов следует вывешивать таблички: "Вход посторонним запрещен - опасно", "Не курить", "Не проходить с огнем".
Вопрос #9
Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
Федеральной службой по труду и занятости.
Работодателем.
Профсоюзным органом организации.
Организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
Вопрос #10
Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка?
Перевод на нижестоящую должность.
Штраф.
Строгий выговор.
Замечание.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол