Prombez24.com | Билет №30

Вопрос #1

Какой из классов условий труда по степени вредности и (или) опасности на рабочих местах включает в себя подклассы?

Оптимальные условия труда (1 класс).

Допустимые условия труда (2 класс).

Вредные условия труда (3 класс).

Опасные условия труда (4 класс).

Вопрос #2

Что из перечисленного не вправе делать работодатель или его представитель, в отношении которых осуществляются мероприятия по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда?

Привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите прав предпринимателей в субъекте Российской Федерации к участию в проверке.

Непосредственно присутствовать при осуществлении государственного контроля (надзора), давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету государственной функции.

Согласовывать даты начала проведения и продолжительность каждой проверки при осуществлении государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Вопрос #3

Какое из перечисленных требований охраны труда к контейнерным перевозкам указано верно?

Подготовка контейнера, его загрузка, погрузка и выгрузка из транспортного средства должны осуществляться с привлечением к этим работам водителя транспортного средства.

Допускается использовать грузоподъемный борт транспортного средства для подъема или опускания работников.

Во время погрузки (выгрузки) контейнеров на транспортное средство водитель должен находиться вне кабины и кузова на расстоянии не менее 5 м от зоны действия грузоподъемного механизма (за исключением водителя автомобиля-самопогрузчика).

Допускается проезд работников в кузове транспортного средства, в котором устанавливаются контейнеры, и в самих контейнерах.

Вопрос #4

На какие виды подразделяется искусственное освещение?

На рабочее, аварийное и резервное

На рабочее, аварийное, охранное и дежурное

На рабочее, аварийное и эвакуационное

Вопрос #5

Кто является сторонами социального партнерства?

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Работодатели и органы государственной власти.

Работники в лице уполномоченных в установленном порядке представителей и профсоюзный орган.

Работодатели и органы местного самоуправления.

Вопрос #6

Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, при 36-часовой рабочей неделе?

6 часов.

7 часов.

8 часов.

9 часов.

Вопрос #7

При какой списочной численности работающих в организации должен предусматриваться медицинский пункт?

*Может быть несколько верных вариантов

При списочной численности от 100 до 500 работающих.

При списочной численности более 300 работающих.

При списочной численности от 50 до 300 работающих.

При любой численности работников.

Вопрос #8

Какое из перечисленных требований соответствует Правилам по охране труда на автомобильном транспорте в части хранения на площадках транспортных средств?

Допускается хранить на площадках топливо и тару из-под топлива и масла.

Разрешается на площадках заправлять транспортные средства топливом и сливать топливо из транспортных средств.

Аккумуляторы транспортных средств следует подзаряжать при хранении на площадках транспортных средств.

Двигатели транспортных средств необходимо подогревать паяльными лампами.

Следует хранить транспортные средства, предназначенные для перевозки легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, горючих газов, отдельно от других транспортных средств.

Вопрос #9

В чем состоит доказательная проверка компетентности персонала организации по вопросам охраны труда?

В установлении документально зафиксированных рекомендаций с прошлых мест работы.

В установлении документально зафиксированного образования, прохождения подготовки, практического опыта.

В отсутствии документально зафиксированных дисциплинарных взысканий.

Вопрос #10

По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?

По истечении более 12 часов.

По истечении более 2 рабочих дней подряд.

По истечении 18 часов.

По истечении 1 рабочего дня.