Prombez24.com | Билет №26

Билет №26 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов

Вопрос #1

Какая из перечисленных мер, предпринимаемых для снижения вибрационных нагрузок на работника, указана неверно?

Использование машин с меньшей виброактивностью.

Использование материалов и конструкций, препятствующих распространению вибрации.

Использование в качестве рабочих виброопасных профессий лиц, не имеющих медицинских противопоказаний.

Проведение периодического контроля вибрации на рабочих местах.

Использование на рабочих местах шумозащитных экранов.

Вопрос #2

С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?

Не реже 1 раза в месяц.

Не реже 1 раза в 3 месяца.

Не реже 1 раза в 6 месяцев.

Не реже 1 раза в 12 месяцев.

Вопрос #3

Что из перечисленного входит в функции комитета (комиссии) по охране труда?

Организация обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном порядке инструктажей по охране труда.

Принятие решения о проведении внеочередной проверке знаний требований охраны труда работников организации.

Рассмотрение предложений работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда.

Планирование, организация и обеспечение проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

Вопрос #4

Какова минимально допустимая температура воздуха в помещениях для хранения транспортных средств?

5 °C.

3 °C.

2 °C.

8 °C.

Вопрос #5

Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Выявление дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда.

Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда.

Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений).

Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Вопрос #6

Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?

Фонд социального страхования Российской Федерации.

Профсоюзная организация.

Работодатель.

Вопрос #7

Какой период времени определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время?

С 22 до 6 часов.

С 21 до 5 часов.

С 0 до 8 часов.

С 23 до 7 часов.

Вопрос #8

Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель.

Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда.

Только организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #9

Какое из перечисленных требований соответствует Правилам по охране труда на автомобильном транспорте в части хранения на площадках транспортных средств?

Допускается хранить на площадках топливо и тару из-под топлива и масла.

Разрешается на площадках заправлять транспортные средства топливом и сливать топливо из транспортных средств.

Аккумуляторы транспортных средств следует подзаряжать при хранении на площадках транспортных средств.

Двигатели транспортных средств необходимо подогревать паяльными лампами.

Следует хранить транспортные средства, предназначенные для перевозки легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, горючих газов, отдельно от других транспортных средств.

Вопрос #10

Чем является специальная оценка условий труда?

Комплексом работ, направленных на подтверждение или назначение компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

Научно-исследовательской работой по установлению подклассов условий труда и накоплению исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.

Договорной работой по определению рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

Назад к билетам

Сформировать протокол