Prombez24.com | Билет №24

Вопрос #1

Что из перечисленного входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?

Проведение в установленном порядке работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, оценке уровней профессиональных рисков.

Разработка и утверждение программы производственного экологического контроля.

Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО).

Разработка и утверждение Политики работодателя в области охраны труда.

Вопрос #2

В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

В течение 3 дней.

В течение суток.

В течение 1 месяца.

В течение 15 дней.

Вопрос #3

На что из перечисленного распространяются требования Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок?

На источники тепловой энергии, функционирующие в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии.

На объекты теплоснабжения и теплопотребляющие установки атомных электростанций.

На тепловые сети, включая насосные станции, тепловые пункты.

На объекты теплоснабжения и теплопотребляющие установки морских и речных судов и плавучих средств.

Вопрос #4

На какие основные группы подразделяются все производственные факторы по сфере своего происхождения?

На факторы производственной среды и трудового процесса.

На факторы естественные (не зависящие от человека) и искусственно созданные.

На факторы аварийных ситуаций, происшествий и непредвиденных обстоятельств.

Вопрос #5

В каком из перечисленных случаев допускается работа в течение двух смен подряд?

В случае если это вызвано производственной необходимостью.

В случае если работник не имеет медицинских противопоказаний.

В случае если есть согласие представительного органа работников.

В любом случае не допускается.

Вопрос #6

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Специалист по охране труда организации.

Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Главный врач Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Представитель работодателя.

Вопрос #7

Какое наказание устанавливается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часов.

Штраф в размере до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев.

Штраф в размере до 400 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового.

Вопрос #8

На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?

Не более чем на 20 дней.

Не более чем на 25 дней.

Не более чем на 15 дней.

Не более чем на 10 дней.

Вопрос #9

С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?

Не реже 1 раза в 10 лет, если иное не устанавливается Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Не реже 1 раза в 7 лет, если иное не устанавливается Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Не реже 1 раза в 5 лет, если иное не устанавливается Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Периодичность устанавливает работодатель.

Вопрос #10

Какой период времени определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время?

С 22 до 6 часов.

С 21 до 5 часов.

С 0 до 8 часов.

С 23 до 7 часов.