Prombez24.com | Билет №24

Вопрос #1

В каком из перечисленных случаев работодателю разрешается устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам спецодежды и спецобуви, отличные от установленных норм?

В случае если нормы организации в точности соответствуют установленным Типовым нормам.

В случае если нормы организации не отличаются от Типовых норм в худшую сторону.

В случае если нормы организации улучшают защиту работников по сравнению с Типовыми нормами и устанавливаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и финансово-экономического положения организации.

В любом случае, даже если нормы организации отличаются от Типовых норм в худшую сторону

Вопрос #2

На какой срок разрешается выдавать наряд-допуск на производство работ на высоте?

На срок, необходимый для выполнения заданного объема работ.

Не более чем на 20 рабочих дней со дня начала работы.

Не более чем на 15 календарных дней со дня начала работы.

Не более чем на 10 календарных дней, исключая перерывы в работе.

Вопрос #3

С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?

По мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.

Периодичность устанавливается только разработанным в организации Положением об обучении и проверке знаний требований охраны труда.

Вопрос #4

По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?

По истечении более 12 часов.

По истечении более 2 рабочих дней подряд.

По истечении 18 часов.

По истечении 1 рабочего дня.

Вопрос #5

Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями от масла и нефтепродуктов, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

250 г туалетного мыла или 250 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на 2 недели.

200 г туалетного мыла или 300 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц.

300 г туалетного мыла или 300 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на 10 дней.

300 г туалетного мыла или 500 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц.

Вопрос #6

Что из перечисленного входит в функции комитета (комиссии) по охране труда?

Организация обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном порядке инструктажей по охране труда.

Принятие решения о проведении внеочередной проверке знаний требований охраны труда работников организации.

Рассмотрение предложений работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда.

Планирование, организация и обеспечение проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

Вопрос #7

Кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая с числом погибших более 5 человек в результате аварии на опасном производственном объекте, подконтрольном Ростехнадзору?

Работодатель или его представитель.

Руководитель территориального органа Ростехнадзора.

Руководитель государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации, на территории которого находится объект.

Управляющий региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации или его заместитель.

Вопрос #8

Кем осуществляется федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральной службой по труду и занятости.

Федерацией независимых профсоюзов России.

Прокуратурой Российской Федерации.

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения.

Вопрос #9

В каком из перечисленных случаев для снижения шумовой нагрузки на работника в качестве дополнительной защиты не применяются средства индивидуальной защиты от шума?

Только если риск от ношения средств индивидуальной защиты от шума существенно превышает риск развития профессионального заболевания.

Только если работодателем организованы профилактические мероприятия, ослабляющие неблагоприятное воздействие шума.

Только если в организации проводится периодический контроль шума на рабочих местах.

Во всех перечисленных случаях.

Вопрос #10

В каком из перечисленных случаев допускается использовать запас воды, предназначенный для нужд пожаротушения, в хозяйственных и производственных целях?

В случае принятия такого решения руководителем организации.

В случае использования не более половины запаса воды.

Ни в каком случае.

В случае обеспечения пополнения запаса воды в срок, не превышающий суток с момента его использования.