Prombez24.com | Билет №24

Вопрос #1

Какие вопросы регулирования трудовых отношений регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка организации?

Порядок расторжения трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя.

Случаи выполнения работ по совместительству лицами в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Порядок применения дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха.

Порядок заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Вопрос #2

На сколько процентов может быть уменьшена ежемесячная страховая выплата застрахованному в случае установления грубой неосторожности, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 40 %.

Не более чем на 35 %.

Не более чем на 30 %.

Не более чем на 25 %.

Вопрос #3

Какие работы на объектах теплоснабжения и теплопотребляющих установках допускается производить без оформления наряда-допуска?

Работы по нанесению антикоррозионных покрытий.

Ремонтные работы в мазутном хозяйстве.

Теплоизоляционные работы на действующих трубопроводах и тепловых энергоустановках.

Работы по установке и снятию заглушек на трубопроводах воды с температурой ниже +45 °С.

Вопрос #4

Какое определение соответствует понятию "охрана труда"?

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств.

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #5

Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Профсоюзной организацией.

Работодателем.

Работником.

Субъектом Российской Федерации

Вопрос #6

На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

На территории соответствующего муниципального образования.

На территории Российской Федерации.

На территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

На любой территории, независимо от места выполнения ими работы.

Вопрос #7

В течение какого срока со дня выявления у работника профессионального заболевания, причиной которого явилось воздействие на него вредных и (или) опасных производственных факторов, должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда?

В течение 6 месяцев.

В течение 12 месяцев.

В течение 18 месяцев.

В течение 9 месяцев.

Вопрос #8

Кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая с числом погибших более 5 человек в результате аварии на опасном производственном объекте, подконтрольном Ростехнадзору?

Работодатель или его представитель.

Руководитель территориального органа Ростехнадзора.

Руководитель государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации, на территории которого находится объект.

Управляющий региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации или его заместитель.

Вопрос #9

На каких из перечисленных видов работ допускается применение труда женщин?

На работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для женщин нормы.

На подземных работах по санитарному и бытовому обслуживанию.

На подземных работах физического характера в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений.

Вопрос #10

В течение какого срока со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?

В течение 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В течение 1 месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В течение 2 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В течение 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.