Prombez24.com | Билет №24

Вопрос #1

Каким правом обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?

Организовывать подготовку предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета (комиссии) по охране труда.

Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда.

Разрешать трудовые споры, связанные с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.

Заслушивать на заседаниях комитета (комиссии) по охране труда руководителей структурных подразделений, работодателя и иных должностных лиц, работников, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вопрос #2

В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

В течение 3 дней.

В течение 15 дней.

В течение суток.

В течение 1 месяца.

Вопрос #3

Работы с каким инструментом вне зависимости от условий их проведения должны выполняться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?

С ручным гидравлическим инструментом.

С ручным пневматическим инструментом.

С ручным пиротехническим инструментом.

С ручным абразивным инструментом.

Вопрос #4

Каким учреждением устанавливается степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве?

Государственной инспекцией труда.

Территориальным объединением профсоюзов.

Учреждением медико-социальной экспертизы.

Медицинским учреждением, в котором проходил лечение пострадавший в результате несчастного случая на производстве.

Вопрос #5

Какое мероприятие должно проводиться при использовании ситуационного приема оценки риска?

Визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявление их ситуационных рисков и рисков воздействия, а также субъективная интуитивная оценка степени риска.

Анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работающего на различных этапах выполнения работ.

Изучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм.

Вопрос #6

В каком из перечисленных случаев проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?

В случае изменения технологических процессов, не требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

В случае выявления однократного нарушения работником организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

В случае перерыва в работе в данной должности от 6 до 9 месяцев.

В случае перевода работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда.

Вопрос #7

С какой периодичностью на объектах защиты с массовым пребыванием людей должны проводиться практические тренировки по эвакуации лиц, находящихся в здании, сооружении, в соответствии с Правилами противопожарного режима в Российской Федерации?

Не реже 1 раза в полугодие.

Не реже 1 раза в 9 месяцев.

Не реже 1 раза в год.

Не реже 1 раза в 3 года.

Вопрос #8

Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения?

Вводный инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте.

Повторный инструктаж.

Внеплановый инструктаж.

Целевой инструктаж.

Вопрос #9

Какое из перечисленных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации?

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

Законом обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, являющееся причинителем вреда.

Вопрос #10

В течение какого срока со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?

В течение 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В течение 1 месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В течение 2 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В течение 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.