Prombez24.com | Билет №23

Вопрос #1

По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?

По истечении более 12 часов.

По истечении более 2 рабочих дней подряд.

По истечении 18 часов.

По истечении 1 рабочего дня.

Вопрос #2

Какое из перечисленных положений соответствует требованиям к способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?

Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее 5 минимальных размеров оплаты труда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

Характер физических и нравственных страданий не оценивается.

Размер компенсации морального вреда определяется присяжными.

Вопрос #3

В каком из перечисленных случаев проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?

В случае изменения технологических процессов, не требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

В случае выявления однократного нарушения работником организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

В случае перерыва в работе в данной должности от 6 до 9 месяцев.

В случае перевода работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда.

Вопрос #4

Что влечет за собой уклонение застрахованного без уважительной причины от переосвидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы в установленные сроки?

Частичную утрату права на обеспечение по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования (размер утраты права зависит от времени уклонения застрахованного от переосвидетельствования).

Утрату 50 % обеспечения по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования.

Полную утрату права на обеспечение по страхованию.

Утрату права на обеспечение по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования.

Вопрос #5

Какая из перечисленных мер, предпринимаемых для снижения вибрационных нагрузок на работника, указана неверно?

Использование машин с меньшей виброактивностью.

Использование материалов и конструкций, препятствующих распространению вибрации.

Использование в качестве рабочих виброопасных профессий лиц, не имеющих медицинских противопоказаний.

Проведение периодического контроля вибрации на рабочих местах.

Использование на рабочих местах шумозащитных экранов.

Вопрос #6

В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

В течение 15 дней.

В течение 3 дней.

В течение суток.

В течение 1 месяца.

Вопрос #7

В каком случае для возобновления работ на высоте не требуется выдача нового наряда-допуска?

В случае замены ответственного руководителя или исполнителя работ.

В случае изменения состава бригады более чем наполовину.

В случае изменения условий работы.

В случае перерыва в работе в связи с окончанием рабочей смены.

Вопрос #8

При каком условии средство индивидуальной защиты допускается к выпуску в обращение на рынке государств - членов Евразийского экономического союза?

При наличии маркировки единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Евразийского экономического союза.

При производстве данного средства индивидуальной защиты на территории государства, не являющегося членом Таможенного союза.

При несоответствии данного средства индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза.

Вопрос #9

При какой численности работающих в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?

*Может быть несколько верных вариантов

При списочной численности от 100 до 300 работающих.

При списочной численности более 300 работающих.

При списочной численности от 50 до 300 работающих.

При любой численности работников.

Вопрос #10

Кем в обязательном порядке должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?

Юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Только юридическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Только физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Работниками, не выполняющими требования внутренних регламентов и инструкций организации.