Prombez24.com | Билет №22

Билет №22 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов

Вопрос #1

Какой способ должен применяться для временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии?

Пальцевое прижатие артерии.

Инъекция коагулирующих препаратов внутривенно.

Промывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков).

Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 см.

Вопрос #2

В каком из перечисленных случаев для снижения шумовой нагрузки на работника в качестве дополнительной защиты не применяются средства индивидуальной защиты от шума?

Только если риск от ношения средств индивидуальной защиты от шума существенно превышает риск развития профессионального заболевания.

Только если работодателем организованы профилактические мероприятия, ослабляющие неблагоприятное воздействие шума.

Только если в организации проводится периодический контроль шума на рабочих местах.

Во всех перечисленных случаях.

Вопрос #3

К какому административному наказанию могут быть привлечены должностные лица за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 6 до 15 тыс. руб.

К наложению административного штрафа в размере от 15 до 30 тыс. руб.

К наложению административного штрафа в размере от 40 до 50 тыс. руб.

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 4 000 до 5 000 руб.

Вопрос #4

Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения?

Вводный инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте.

Повторный инструктаж.

Внеплановый инструктаж.

Целевой инструктаж.

Вопрос #5

С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?

По мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.

Периодичность устанавливается только разработанным в организации Положением об обучении и проверке знаний требований охраны труда.

Вопрос #6

Каким должно быть расстояние от крупного оборудования (с размерами в плане до 8,0 x 6,0 м) до стен помещения, в котором оно установлено?

Не менее 0,6 м.

Не менее 1,0 м.

Не менее 0,9 м.

Не менее 0,7 м.

Вопрос #7

На каких работах с вредными и опасными условиями труда ограничивается применение труда женщин вне зависимости от класса условий труда?

На работах по непосредственному тушению пожаров.

На работах в фармацевтических производствах.

На малярных и отделочных работах.

На работах в медицинских организациях.

Вопрос #8

При какой списочной численности работающих в организации должен предусматриваться медицинский пункт?

*Может быть несколько верных вариантов

При списочной численности от 100 до 500 работающих.

При списочной численности более 300 работающих.

При списочной численности от 50 до 300 работающих.

При любой численности работников.

Вопрос #9

Для какой из перечисленных категорий работников работодатель обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?

Для работников, впервые допускаемых к работам на высоте.

Для работников, переводимых с других работ, если они ранее проходили соответствующее обучение.

Для работников, выходящих из очередного отпуска.

Для работников, имеющих перерыв в работе на высоте менее 1 года.

Вопрос #10

В каком из перечисленных случаев проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?

В случае изменения технологических процессов, не требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

В случае выявления однократного нарушения работником организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

В случае перерыва в работе в данной должности от 6 до 9 месяцев.

В случае перевода работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда.

Назад к билетам

Сформировать протокол