Prombez24.com | Билет №21

PromBez24.com

Онлайн тестирование Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре

Пройдите новый тест Минприроды по охотминимуму

Билет №21 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов

Сформировать протокол

Назад к билетам

Вопрос #1

С какой периодичностью должны проходить обязательные психиатрические обследования работники, занятые на работах, связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), или работающие в условиях повышенной опасности?

1 раз в год.

Не реже 1 раза в 2 года.

Не реже 1 раза в 7 лет.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Вопрос #2

Какой документ должен получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.

Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе.

Трудовой договор в форме электронного документа.

Копию трудовой книжки в форме электронного документа.

Вопрос #3

На каком этапе производится вызов скорой медицинской помощи, других специальных служб, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь, в соответствии с перечнем мероприятий по оказанию первой помощи Приказа Минздрава России от 04.05.2012 N 477н?

По окончании проведения сердечно-легочной реанимации и при появлении признаков жизни.

После обнаружения пострадавшего и оценки обстановки по обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи.

После осмотра пострадавшего и временной остановки наружного кровотечения.

Вопрос #4

Какой инструктаж по охране труда проводится для каждого принимаемого на работу работника?

Вводный инструктаж.

Внеплановый инструктаж.

Целевой инструктаж.

Повторный инструктаж.

Вопрос #5

В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?

Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте.

Только если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.

Только если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации.

Во всех перечисленных случаях.

Вопрос #6

Какова предельно допустимая масса груза для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную в течение рабочей смены при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)?

5 кг.

7 кг.

10 кг.

15 кг.

Вопрос #7

Что из перечисленного относится к первичным средствам пожаротушения? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Системы автоматического газового пожаротушения.

Пожарный инвентарь.

Пожарные краны и средства обеспечения их использования.

Система пожарной сигнализации.

Вопрос #8

Какой из перечисленных показателей характеризует микроклимат в производственных помещениях?

Температура наружного воздуха.

Скорость движения воздуха.

Интенсивность электромагнитного излучения.

Освещенность.

Вопрос #9

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее 4 часов?

Не более 1,5 часа и не менее 20 минут.

Не более 2 часов и не менее 15 минут.

Не более 2,5 часа и не менее 40 минут.

Не более 2 часов и не менее 30 минут.

Вопрос #10

В каком из перечисленных случаев проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?

В случае изменения технологических процессов, не требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

В случае выявления однократного нарушения работником организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

В случае перерыва в работе в данной должности от 6 до 9 месяцев.

В случае перевода работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда.

Сформировать протокол

Назад к билетам