Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?

0,5 л молока за смену, независимо от ее продолжительности.

1 л молока в смену, независимо от ее продолжительности.

1 л молока за смену в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда.

1 л молока в сутки, независимо от количества отработанных смен.

Вопрос #2

Какое из перечисленных требований, предъявляемых к работникам, впервые допускаемым к работам на высоте, указано неверно?

Работники должны знать общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте.

Работники должны знать основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для работы на высоте.

Работники должны обладать практическими навыками применения оборудования, приборов, механизмов.

Работники должны обладать знаниями по проведению инспекции средств индивидуальной защиты.

Вопрос #3

Какая максимальная продолжительность общего срока проведения проверки за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда устанавливается в отношении работодателя, который осуществляет свою деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации?

10 рабочих дней.

60 рабочих дней.

50 часов в год.

15 часов в год.

Вопрос #4

Для какой из перечисленных категорий работников работодатель обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?

Для работников, впервые допускаемых к работам на высоте.

Для работников, переводимых с других работ, если они ранее проходили соответствующее обучение.

Для работников, выходящих из очередного отпуска.

Для работников, имеющих перерыв в работе на высоте менее 1 года.

Вопрос #5

Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Профсоюзной организацией.

Работодателем.

Работником.

Субъектом Российской Федерации

Вопрос #6

Что влечет за собой уклонение застрахованного без уважительной причины от переосвидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы в установленные сроки?

Частичную утрату права на обеспечение по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования (размер утраты права зависит от времени уклонения застрахованного от переосвидетельствования).

Утрату 50 % обеспечения по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования.

Полную утрату права на обеспечение по страхованию.

Утрату права на обеспечение по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования.

Вопрос #7

В каком из перечисленных случаев проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?

В случае изменения технологических процессов, не требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

В случае выявления однократного нарушения работником организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

В случае перерыва в работе в данной должности от 6 до 9 месяцев.

В случае перевода работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда.

Вопрос #8

В течение какого срока со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?

В течение 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В течение 1 месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В течение 2 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В течение 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Вопрос #9

В каком из перечисленных случаев работодателю разрешается устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам спецодежды и спецобуви, отличные от установленных норм?

В случае если нормы организации в точности соответствуют установленным Типовым нормам.

В случае если нормы организации не отличаются от Типовых норм в худшую сторону.

В случае если нормы организации улучшают защиту работников по сравнению с Типовыми нормами и устанавливаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и финансово-экономического положения организации.

В любом случае, даже если нормы организации отличаются от Типовых норм в худшую сторону

Вопрос #10

Что запрещается делать при оказании первой помощи пострадавшему при обморожениях?

Вносить пострадавшего в теплое помещение.

Давать пострадавшему горячую пищу и горячее сладкое питье.

Укутывать обмороженные участки тела в несколько слоев.

Растирать обмороженные участки тела снегом.