PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Помощь при сдаче тестов ЕИСОТ Минтруда
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №17 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов
Вопрос #1
В течение какого срока со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда?
В течение 10 месяцев.
В течение 12 месяцев.
В течение 18 месяцев.
В течение 24 месяцев.
Вопрос #2
Что из перечисленного относится к мерам по обеспечению безопасности производственных процессов?
Обустройство территории, прилегающей к организации.
Профессиональный отбор и профессиональное обучение порядку выполнения работ и производственных процессов, включая порядок и последовательность их проведения без предусмотренных спецодежды и средств индивидуальной защиты, отработка навыков.
Применение таких технологий, при которых повышение уровня защиты работающих и строгое соблюдение ими требований безопасности труда вели бы к явному повышению производительности труда.
Отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вопрос #3
В чем состоит доказательная проверка компетентности персонала организации по вопросам охраны труда?
В установлении документально зафиксированных рекомендаций с прошлых мест работы.
В установлении документально зафиксированного образования, прохождения подготовки, практического опыта.
В отсутствии документально зафиксированных дисциплинарных взысканий.
Вопрос #4
На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве?
На представителя государственной инспекции труда, участвовавшего в расследовании.
На работодателя.
На председателя комиссии по расследованию.
На службу охраны труда организации.
Вопрос #5
С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?
Не реже 1 раза в месяц.
Не реже 1 раза в 3 месяца.
Не реже 1 раза в 6 месяцев.
Не реже 1 раза в 12 месяцев.
Вопрос #6
Какой из классов условий труда по степени вредности и (или) опасности на рабочих местах включает в себя подклассы?
Оптимальные условия труда (1 класс).
Допустимые условия труда (2 класс).
Вредные условия труда (3 класс).
Опасные условия труда (4 класс).
Вопрос #7
Что из перечисленного необходимо дополнительно сделать перед ремонтом остановленного технологического оборудования при наличии в нем токсичных или взрывоопасных газов, паров или пыли?
Отключить оборудование от паровых, водяных и технологических трубопроводов, газоходов, установить заглушки на трубопроводах.
Разобрать электрические схемы приводов оборудования; на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационных аппаратов, а так же на пусковых устройствах вывесить запрещающие знаки: "Не включать! Работают люди".
Освободить оборудование и коммуникации от технологических материалов.
Продуть оборудование, позже провести анализ воздушной среды.
Вопрос #8
Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее 4 часов?
Не более 1,5 часа и не менее 20 минут.
Не более 2 часов и не менее 15 минут.
Не более 2,5 часа и не менее 40 минут.
Не более 2 часов и не менее 30 минут.
Вопрос #9
На какой срок разрешается выдавать наряд-допуск на производство работ на высоте?
На срок, необходимый для выполнения заданного объема работ.
Не более чем на 20 рабочих дней со дня начала работы.
Не более чем на 15 календарных дней со дня начала работы.
Не более чем на 10 календарных дней, исключая перерывы в работе.
Вопрос #10
При какой списочной численности работающих в организации должен предусматриваться медицинский пункт?
*Может быть несколько верных вариантов
При списочной численности от 100 до 500 работающих.
При списочной численности более 300 работающих.
При списочной численности от 50 до 300 работающих.
При любой численности работников.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол