Prombez24.com | Билет №16

Сформировать протокол

Назад к билетам

Билет №16 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов

Вопрос #1

Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Выявление дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда.

Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда.

Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений).

Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Вопрос #2

Какое из перечисленных требований соответствует Правилам по охране труда на автомобильном транспорте в части хранения на площадках транспортных средств?

Допускается хранить на площадках топливо и тару из-под топлива и масла.

Разрешается на площадках заправлять транспортные средства топливом и сливать топливо из транспортных средств.

Аккумуляторы транспортных средств следует подзаряжать при хранении на площадках транспортных средств.

Двигатели транспортных средств необходимо подогревать паяльными лампами.

Следует хранить транспортные средства, предназначенные для перевозки легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, горючих газов, отдельно от других транспортных средств.

Вопрос #3

При каком уровне шума условия труда относятся к допустимому классу (подклассу) условий труда?

При уровне шума ≤80 дБ.

При уровне шума ≥85 дБ.

При уровне шума ≤95 дБ.

При уровне шума >115 дБ.

Вопрос #4

Кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая с числом погибших более 5 человек в результате аварии на опасном производственном объекте, подконтрольном Ростехнадзору?

Работодатель или его представитель.

Руководитель территориального органа Ростехнадзора.

Руководитель государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации, на территории которого находится объект.

Управляющий региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации или его заместитель.

Вопрос #5

Каким должно быть соотношение непрямого массажа сердца и искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?

30:2.

15:2.

15:1.

60:4.

Вопрос #6

Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, при 36-часовой рабочей неделе?

6 часов.

7 часов.

8 часов.

9 часов.

Вопрос #7

Кем утверждается акт по форме Н-1?

Руководителем государственной инспекции труда.

Работодателем или его представителем.

Управляющим региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

Председателем комиссии, проводившей расследование несчастного случая.

Вопрос #8

Какой вид опасных и вредных производственных факторов по характеру своего происхождения указан неверно?

Факторы, порождаемые состоянием окружающей природной среды (снег, гололед, дождь, туман, сильный ветер) и стихийными бедствиями (сели, оползни, землетрясения и т. п.).

Факторы, порождаемые химическими и физико-химическими свойствами используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материалов.

Факторы, порождаемые социально-экономическими и организационно-управленческими условиями осуществления трудовой деятельности (плохая организация работ, низкая культура безопасности и т. п.).

Факторы, порождаемые биологическими свойствами микроорганизмов, находящихся в биообъектах и (или) загрязняющих материальные объекты производственной среды.

Вопрос #9

С какой периодичностью руководители и специалисты организации должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда?

Не реже 1 раза в год.

Не реже 1 раза в 3 года.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Периодичность проверки знаний не регламентируется.

Вопрос #10

По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?

По истечении более 12 часов.

По истечении более 2 рабочих дней подряд.

По истечении 18 часов.

По истечении 1 рабочего дня.

Сформировать протокол

Назад к билетам