Prombez24.com | Билет №15

Вопрос #1

Какое из перечисленных действий вправе осуществлять государственный инспектор труда?

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц, в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Проверять выполнение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, в том числе не опубликованными в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

При проведении проверки изымать оригиналы документов, а также проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, и выполнение требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Превышать установленные сроки проведения проверки.

Распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда.

Вопрос #2

В каком из перечисленных случаев юридическое лицо, деятельность которого связана с повышенной опасностью для окружающих, несет ответственность за вред, причиненный этой деятельностью?

В случае если вред возник в период времени, когда источник повышенной опасности выбыл из обладания владельца источника в результате противоправных действий других лиц.

В случае если вред возник вследствие неквалифицированных действий обслуживающего персонала.

В случае если вред возник вследствие непреодолимой силы.

В случае если вред возник вследствие умысла потерпевшего.

Вопрос #3

К какой ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

К социальной, юридической, дисциплинарно-правовой, административно-правовой, процессуальной, финансовой и конституционной ответственности.

К гражданской, моральной, материальной, имущественной и дисциплинарной ответственности.

К дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

К штрафу, индивидуальной (персональной) и (или) коллективной (бригадной) материальной, договорной (внедоговорной), уголовной и уголовно-процессуальной ответственности.

Вопрос #4

В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

В отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми.

В отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В отношении всех рабочих мест в организации.

Вопрос #5

Что допускается использовать для дополнительного освещения при проведении работ в ограниченных и замкнутых пространствах с возможным содержанием остаточных возгораемых частиц?

Переносное осветительное оборудование напряжением не более 12 В.

Аккумуляторные фонари с напряжением не более 24 В.

Переносные светильники с напряжением не менее 36 В.

Прожектор с напряжением 220 В.

Вопрос #6

Какова предельно допустимая масса груза для женщин при постоянном подъеме и перемещении тяжестей вручную в течение рабочей смены?

9 кг.

7 кг.

10 кг.

15 кг.

Вопрос #7

На какие виды подразделяется искусственное освещение?

На рабочее, аварийное и резервное

На рабочее, аварийное, охранное и дежурное

На рабочее, аварийное и эвакуационное

Вопрос #8

Что из перечисленного входит в функции комитета (комиссии) по охране труда?

Организация обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном порядке инструктажей по охране труда.

Принятие решения о проведении внеочередной проверке знаний требований охраны труда работников организации.

Рассмотрение предложений работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда.

Планирование, организация и обеспечение проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

Вопрос #9

Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных?

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работника

Повышение производительности труда работников.

Регулирование взаимоотношений работников с работодателем.

Установление гарантии права на получение бесплатной квалифицированной юридической помощи.

Установление единых нормативных требований.

Вопрос #10

Что из перечисленного входит в перечень обязанностей работника в области охраны труда, установленный Трудовым кодексом Российской Федерации?

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, а также прохождение внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Приобретение за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в случае отсутствия данных средств у работодателя.

Прохождение аттестации на право проведения аварийно-спасательных работ и по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве.