Prombez24.com | Билет №15

Вопрос #1

В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника?

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи.

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников.

Вопрос #2

При каком уровне шума условия труда относятся к допустимому классу (подклассу) условий труда?

При уровне шума ≤80 дБ.

При уровне шума ≥85 дБ.

При уровне шума ≤95 дБ.

При уровне шума >115 дБ.

Вопрос #3

С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры?

Не реже 1 раза в 2 года.

Не реже 1 раза в год.

Не реже 1 раза в 3 года.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Вопрос #4

На какие работы распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?

На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования.

На работы, выполняемые с применением оргтехники.

На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений.

На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования.

Вопрос #5

Каким образом определяется частота проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

На основании медицинских рекомендаций конкретному работнику.

На основании рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзора.

На основании типов вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видов выполняемых работ.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #6

В течение какого времени со дня получения акта контрольного мероприятия контролируемое лицо имеет право представить возражения в письменной форме в соответствующий контрольный (надзорный) орган в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте?

В течение 15 календарных дней со дня получения акта.

В течение 15 рабочих дней со дня получения акта.

В течение 25 рабочих дней со дня получения акта.

В течение 25 календарных дней со дня получения акта.

Вопрос #7

Кем утверждается акт по форме Н-1?

Руководителем государственной инспекции труда.

Работодателем или его представителем.

Управляющим региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

Председателем комиссии, проводившей расследование несчастного случая.

Вопрос #8

Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?

Специальной комиссией, назначаемой работодателем.

Государственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и при необходимости представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика.

Специальной комиссией, создаваемой в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, совместно с государственной инспекцией труда.

Профсоюзным инспектором труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости.

Вопрос #9

Какая температура воздуха на рабочих местах в производственных помещениях считается оптимальной в холодный период года при выполнении работ категории IIа?

22 - 24 °С.

21 - 23 °С.

19 - 21 °С.

17 - 19 °С.

16 - 18 °С.

Вопрос #10

При какой списочной численности работающих в организации должен предусматриваться медицинский пункт?

*Может быть несколько верных вариантов

При списочной численности от 100 до 500 работающих.

При списочной численности более 300 работающих.

При списочной численности от 50 до 300 работающих.

При любой численности работников.