Prombez24.com | Билет №14

Вопрос #1

Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Профсоюзной организацией.

Работодателем.

Работником.

Субъектом Российской Федерации

Вопрос #2

При какой списочной численности работающих в организации должен предусматриваться медицинский пункт?

*Может быть несколько верных вариантов

При списочной численности от 100 до 500 работающих.

При списочной численности более 300 работающих.

При списочной численности от 50 до 300 работающих.

При любой численности работников.

Вопрос #3

Какая из перечисленных мер, предпринимаемых для снижения вибрационных нагрузок на работника, указана неверно?

Использование машин с меньшей виброактивностью.

Использование материалов и конструкций, препятствующих распространению вибрации.

Использование в качестве рабочих виброопасных профессий лиц, не имеющих медицинских противопоказаний.

Проведение периодического контроля вибрации на рабочих местах.

Использование на рабочих местах шумозащитных экранов.

Вопрос #4

Что из перечисленного соответствует требованиям по охране труда при проведении работ на высоте с использованием грузоподъемных механизмов и устройств?

Подтаскивание груза при наклонном положении грузовых канатов.

Нанесение на платформу или клеть подъемника надписи с информацией о максимальном количестве человек, поднимаемых одновременно.

Оставление груза в подвешенном состоянии.

Освобождение с помощью грузоподъемного механизма защемленных грузом строп, канатов, цепей.

Вопрос #5

Какое из перечисленных определений соответствует понятию, используемому в Федеральном законе "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?

Страховщик - Пенсионный фонд Российской Федерации.

Субъекты страхования - страхователь, работодатель, работник, профессиональные союзы.

Профессиональный риск - уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей.

Степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

Вопрос #6

Для какой из перечисленных категорий работников работодатель обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?

Для работников, впервые допускаемых к работам на высоте.

Для работников, переводимых с других работ, если они ранее проходили соответствующее обучение.

Для работников, выходящих из очередного отпуска.

Для работников, имеющих перерыв в работе на высоте менее 1 года.

Вопрос #7

Какие ключевые принципы и цели, выполнение которых организация принимает на себя, должна включать политика в области охраны труда?

Обеспечение безопасности и охрана здоровья только обученных и аттестованных по охране труда работников.

Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда.

Повышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда.

Вопрос #8

Сколько работников должно входить в состав бригады, выполняющей работы внутри ограниченных и замкнутых пространств на сетях водоснабжения и канализации?

2 работника.

Не менее 3 работников.

Количество работников зависит от выполняемых работ.

Не менее 5 работников.

Вопрос #9

В течение какого времени со дня получения акта контрольного мероприятия контролируемое лицо имеет право представить возражения в письменной форме в соответствующий контрольный (надзорный) орган в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте?

В течение 15 рабочих дней со дня получения акта.

В течение 25 рабочих дней со дня получения акта.

В течение 25 календарных дней со дня получения акта.

В течение 15 календарных дней со дня получения акта.

Вопрос #10

Какое из перечисленных положений соответствует требованиям к способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?

Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее 5 минимальных размеров оплаты труда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

Характер физических и нравственных страданий не оценивается.

Размер компенсации морального вреда определяется присяжными.