PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Билеты Гостехнадзора на право управления квадроциклом
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №14 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов
Вопрос #1
Какое из перечисленных требований к транспортировке легковоспламеняющихся жидкостей указано верно?
При транспортировке легковоспламеняющихся жидкостей в отдельных емкостях транспортное средство необходимо оборудовать защитным заземлением.
При использовании в качестве транспортного средства автомашин с двигателем внутреннего сгорания выхлопные трубы должны быть оборудованы искроуловителями.
Запрещается курить вблизи транспортного средства, а также в местах нахождения опасных грузов, ожидающих погрузки или разгрузки, на расстоянии менее 5 м от них.
Вопрос #2
Что из перечисленного запрещается делать при эксплуатации электрокаров?
Перевозить пылящие грузы на бортовых электрокарах с уплотненными кузовами.
Перевозить легковоспламеняющиеся жидкости, кислоты, щелочи на электрокарах, аккумуляторные батареи которых располагаются под грузовой платформой.
Применять для перевозки горячих грузов (с температурой на поверхности выше 70 °C) электрокары, оборудованные металлическим кузовом.
Эксплуатировать электрокары, оснащенные устройством, предохраняющим механизм подъема от перегрузки.
Вопрос #3
На какие работы распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?
На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования.
На работы, выполняемые с применением оргтехники.
На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений.
На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования.
Вопрос #4
В каком случае для возобновления работ на высоте не требуется выдача нового наряда-допуска?
В случае замены ответственного руководителя или исполнителя работ.
В случае изменения состава бригады более чем наполовину.
В случае изменения условий работы.
В случае перерыва в работе в связи с окончанием рабочей смены.
Вопрос #5
В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?
Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте.
Только если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.
Только если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации.
Во всех перечисленных случаях.
Вопрос #6
С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры?
Не реже 1 раза в 2 года.
Не реже 1 раза в год.
Не реже 1 раза в 3 года.
Не реже 1 раза в 5 лет.
Вопрос #7
Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии с "Положением о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"?
Производственные инструкции.
Федеральные конституционные законы.
Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы.
Постановления Правительства Российской Федерации и законы субъектов Российской Федерации.
Вопрос #8
Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?
Специальной комиссией, назначаемой работодателем.
Государственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и при необходимости представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика.
Специальной комиссией, создаваемой в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, совместно с государственной инспекцией труда.
Профсоюзным инспектором труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости.
Вопрос #9
С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?
По мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.
По мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.
Периодичность устанавливается только разработанным в организации Положением об обучении и проверке знаний требований охраны труда.
Вопрос #10
Какое наказание устанавливается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?
Штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часов.
Штраф в размере до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев.
Штраф в размере до 400 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол