Prombez24.com | Билет №11

Вопрос #1

Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель.

Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда.

Только организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #2

На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные.

На благоприятные, допустимые, неблагоприятные и опасные.

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные.

Вопрос #3

Кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая с числом погибших более 5 человек в результате аварии на опасном производственном объекте, подконтрольном Ростехнадзору?

Работодатель или его представитель.

Руководитель территориального органа Ростехнадзора.

Руководитель государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации, на территории которого находится объект.

Управляющий региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации или его заместитель.

Вопрос #4

При каком условии разрешается перевозка людей на промышленном транспортном средстве?

При перевозке людей только по территории организации.

При наличии дополнительного посадочного места, предусмотренного конструкцией транспортного средства.

При наличии письменного распоряжения лица, ответственного за охрану труда на предприятии.

При передвижении транспортного средства со скоростью не более 20 км/ч.

Вопрос #5

Какая из перечисленных мер, предпринимаемых для снижения вибрационных нагрузок на работника, указана неверно?

Использование машин с меньшей виброактивностью.

Использование материалов и конструкций, препятствующих распространению вибрации.

Использование в качестве рабочих виброопасных профессий лиц, не имеющих медицинских противопоказаний.

Проведение периодического контроля вибрации на рабочих местах.

Использование на рабочих местах шумозащитных экранов.

Вопрос #6

Какие задачи решают профсоюзы и первичные профсоюзные организации?

Разрешают индивидуальные трудовые споры между работником и работодателем.

Предоставляют работникам юридические консультации по трудовым и иным вопросам законодательства Российской Федерации.

Представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений.

Представляют интересы трудовых коллективов в собраниях учредителей (участников) и работодателей организаций.

Вопрос #7

В каком из перечисленных случаев работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией?

Не разрешается ни в каком случае.

Только в случае реализации работниками своего права на забастовку.

В случае устной просьбы работников.

В случае письменных заявлений работников, если замена предусматривается коллективным и (или) трудовым договором.

Только в случае ухудшения качества молока или других равноценных пищевых продуктов.

Вопрос #8

С какого дня исчисляется срок пользования теплой специальной одеждой, применяемой в особых температурных условиях?

Со дня начала применения работником этой одежды, за исключением времени ее хранения в теплое время.

Со дня фактической выдачи одежды работникам, включая время ее хранения в теплое время года.

Со дня фактической выдачи одежды работникам, за исключением времени ее хранения в теплое время года.

Со дня начала применения работником одежды, включая время ее хранения в теплое время года.

Вопрос #9

Какое учреждение устанавливает работнику заключительный диагноз "хроническое профессиональное заболевание"?

Учреждение здравоохранения, в которое был доставлен работник.

Центр профессиональной патологии.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Специализированное лечебно-профилактическое учреждение.

Вопрос #10

На какой срок разрешается выдавать наряд-допуск на производство работ на высоте?

На срок, необходимый для выполнения заданного объема работ.

Не более чем на 20 рабочих дней со дня начала работы.

Не более чем на 15 календарных дней со дня начала работы.

Не более чем на 10 календарных дней, исключая перерывы в работе.