Prombez24.com | Билет №1

Вопрос #1

Какие вопросы регулирования трудовых отношений регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка организации?

Порядок расторжения трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя.

Случаи выполнения работ по совместительству лицами в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Порядок применения дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха.

Порядок заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Вопрос #2

С какой периодичностью руководители и специалисты организации должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда?

Не реже 1 раза в год.

Не реже 1 раза в 3 года.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Периодичность проверки знаний не регламентируется.

Вопрос #3

В течение какого срока со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда?

В течение 10 месяцев.

В течение 12 месяцев.

В течение 18 месяцев.

В течение 24 месяцев.

Вопрос #4

Чем запрещается отогревать замерзшие ацетиленопроводы и кислородопроводы? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Горячей водой.

Паром.

Открытым огнем.

Электрообогревателем.

Вопрос #5

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации?

Приобретение и выдача за счет собственных средств работников сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.

Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Вопрос #6

Какое учреждение устанавливает работнику заключительный диагноз "хроническое профессиональное заболевание"?

Учреждение здравоохранения, в которое был доставлен работник.

Центр профессиональной патологии.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Специализированное лечебно-профилактическое учреждение.

Вопрос #7

Каким правом обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности?

Правом лично отстранять от работы лиц, нарушающих требования законодательства об охране труда.

Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.

Немедленно приостанавливать эксплуатацию зданий, сооружений, санитарно-технических устройств, машин и механизмов, приспособлений и систем в случае нарушения требований охраны труда.

Привлекать к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

Вопрос #8

Какой инструктаж по охране труда проводится для каждого принимаемого на работу работника?

Вводный инструктаж.

Внеплановый инструктаж.

Целевой инструктаж.

Повторный инструктаж.

Вопрос #9

Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации?

Любой работник (должностное лицо) организации.

Любой работник данного структурного подразделения.

Любой работник данного структурного подразделения, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда.

Любой член профсоюза организации, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда.

Вопрос #10

Каким правом обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?

Организовывать подготовку предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета (комиссии) по охране труда.

Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда.

Разрешать трудовые споры, связанные с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.

Заслушивать на заседаниях комитета (комиссии) по охране труда руководителей структурных подразделений, работодателя и иных должностных лиц, работников, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.