PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Экзаменационные тесты для устройства на работу на госслужбу
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №1 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов
Вопрос #1
Каким должно быть расстояние от баллонов с горючими газами до сварочных проводов?
Не менее 1,0 м.
Не менее 0,7 м.
Не менее 0,5 м.
Не менее 0,3 м.
Вопрос #2
С какой периодичностью руководители и специалисты организации должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда?
Не реже 1 раза в год.
Не реже 1 раза в 3 года.
Не реже 1 раза в 5 лет.
Периодичность проверки знаний не регламентируется.
Вопрос #3
При какой численности работающих в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?
*Может быть несколько верных вариантов
При списочной численности от 100 до 300 работающих.
При списочной численности более 300 работающих.
При списочной численности от 50 до 300 работающих.
При любой численности работников.
Вопрос #4
Какое из перечисленных положений соответствует требованиям к способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?
Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее 5 минимальных размеров оплаты труда.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.
Характер физических и нравственных страданий не оценивается.
Размер компенсации морального вреда определяется присяжными.
Вопрос #5
Какой инструктаж по охране труда проводится для каждого принимаемого на работу работника?
Вводный инструктаж.
Внеплановый инструктаж.
Целевой инструктаж.
Повторный инструктаж.
Вопрос #6
При каких погодных условиях допускается выполнение работ на высоте?
При скорости ветра 12 м/с в открытых местах.
При нарастании стенки гололеда на проводах, оборудовании.
При грозе.
При монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с.
Вопрос #7
Какой из классов условий труда по степени вредности и (или) опасности на рабочих местах включает в себя подклассы?
Оптимальные условия труда (1 класс).
Допустимые условия труда (2 класс).
Вредные условия труда (3 класс).
Опасные условия труда (4 класс).
Вопрос #8
Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения?
Вводный инструктаж.
Первичный инструктаж на рабочем месте.
Повторный инструктаж.
Внеплановый инструктаж.
Целевой инструктаж.
Вопрос #9
К какой ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
К социальной, юридической, дисциплинарно-правовой, административно-правовой, процессуальной, финансовой и конституционной ответственности.
К гражданской, моральной, материальной, имущественной и дисциплинарной ответственности.
К дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
К штрафу, индивидуальной (персональной) и (или) коллективной (бригадной) материальной, договорной (внедоговорной), уголовной и уголовно-процессуальной ответственности.
Вопрос #10
В каком из перечисленных случаев условия труда работника по тяжести трудового процесса относятся к вредным условиям труда?
Если работник находится в положении сидя до 50 % времени рабочего дня (смены) без перерывов.
Если работник периодически, от 10 до 15 % времени рабочего дня (смены) пребывает в вынужденном положении (положении лежа, на коленях, на корточках).
Если работник находится в положении стоя до 60 % времени рабочего дня (смены).
Если работник периодически, более 50 % времени рабочего дня (смены) находится в неудобном и (или) фиксированном положении.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол