PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Билеты Гостехнадзора на право управления квадроциклом
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №3 | - Эксплуатация электроустановок потребителей (III группа по электробезопасности до 1000 В)
Вопрос #1
На какой срок может быть продлен наряд-допуск на производство работ в электроустановках?
1 раз на срок не более 20 календарных дней со дня продления
1 раз на срок не более 30 календарных дней со дня продления
1 раз на срок не более 15 календарных дней со дня продления
Вопрос #2
Какие рабочие места предусмотрены во время стажировки для оперативного, оперативно-ремонтного персонала?
Свое рабочее место и (или) рабочие места оперативного персонала объектов электроэнергетики такой организации, определенные программой подготовки по новой должности;
Рабочее место в своем диспетчерском центре, а также рабочее место диспетчера в полнофункциональном резервном диспетчерском центре (при его наличии);
Свое рабочее место и (или) специально оборудованные полигоны и мастерские.
Вопрос #3
Сколько схем существует для обеспечения безопасности персонала при выполнении работ под напряжением на токоведущих частях согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок?
Одна
Две
Три
Вопрос #4
За выполнение какой из перечисленных функции не несет ответственность производитель работ?
За соответствие подготовленного рабочего места мероприятиям, необходимым при подготовке рабочих мест и отдельным указаниям наряда; за четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады
За наличие, исправность и правильное применение необходимых средств защиты, инструмента, инвентаря и приспособлений
За безопасное проведение работы и соблюдение Правил им самим и членами бригады, и за осуществление постоянного контроля за членами бригады
За достаточность и правильность указанных в наряде (распоряжении) мер безопасности, за качественный и количественный состав бригады
Вопрос #5
В каком из перечисленных случаев производитель работ должен иметь IV группу по электробезопасности?
При выполнении работ по наряду в электроустановках напряжением выше 1000 В
При выполнении работ в подземных сооружениях, где возможно появление вредных газов
При выполнении работ по перетяжке и замене проводов на ВЛ напряжением до 1000 В, подвешенных на опорах ВЛ напряжением выше 1000 В
В любом из перечисленных случаев
Вопрос #6
Что является определением понятия "Основная изоляция"?
Изоляция в электроустановках напряжением до 1 кВ, обеспечивающая степень защиты от поражения электрическим током
Изоляция токоведущих частей, обеспечивающая в том числе защиту от прямого прикосновения
Независимая изоляция в электроустановках напряжением до 1 кВ, для защиты при косвенном прикосновении
Вопрос #7
В каких случаях запрещается выполнение (возобновление) работ на ВЛ, ВЛЗ, ВЛИ под напряжением?
Аварийного отключения ВЛ, ВЛЗ, ВЛИ действием защит при производстве работ на токоведущих частях
Обнаружения повреждения на ВЛ, ВЛЗ, ВЛИ, устранение которого невозможно без нарушения технологии работ под напряжением на токоведущих частях
Отсутствия или неисправности технических средств и средств защиты
Во всех перечисленных случаях
Вопрос #8
Какие требования в процессе стажировки оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал должен усвоить?
Только требования отраслевых актов.
Только требования инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики.
Требования отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики и теплоснабжения.
Вопрос #9
Кто утверждает порядок проведения работы с персоналом в организации?
Руководитель организации или уполномоченным им должностным лицом организации.
Инспектор Ростехнадзора.
Ответственный за электрохозяйство Потребителя.
Федеральный орган исполнительной власти.
Вопрос #10
В каких случаях не проводится дублирование?
При подготовке по новой должности - после проверки знаний.
После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.
После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.
После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол