Вопрос #1
В каком объеме должна проводиться стажировка для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?
Вопрос #2
Кто несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?
Вопрос #3
Какой максимально допустимой длины должен быть гибкий кабель, соединяющий источник сварочного тока и коммутационный аппарат, согласно Правилам устройства электроустановок?
Вопрос #4
При каком условии работники, не обслуживающие электроустановки, могут допускаться для осмотра в распределительные устройства напряжением до 1000 В, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
Вопрос #5
Кто инструктирует бригаду по вопросам использования инструмента и приспособлений, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
Вопрос #6
Что является определением термина «Заземлитель», согласно Правилам устройства электроустановок?
Вопрос #7
Для чего предназначено освещение безопасности, согласно Правилам устройства электроустановок?
Вопрос #8
В каком случае удостоверение о проверке знаний правил работы в электроустановках подлежит замене, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
Вопрос #9
Каким цветом должны быть обозначены шины трехфазного тока, согласно Правилам устройства электроустановок?
Вопрос #10
Допустимо ли пребывание одного или нескольких членов бригады отдельно от производителя работ в случае рассредоточения членов бригады по разным рабочим местам, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?