PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Добавлены тесты
ЕИСОТ по ОТ, СИЗ, ПП, ВОПФ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Вопросы 16 - 20 | Работы в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП)
Вопрос #16
В каком случае допускается использовать в хозяйственных целях первичные средства пожаротушения?
В случае получения письменного разрешения от представителя пожарной охраны
В случае получения письменного разрешения от специалиста по охране труда
В случае их использования под контролем представителя службы охраны труда
Ни в каком случае
Вопрос #17
Чем должно быть снабжено запускающее или запорно-пусковое устройство огнетушителя?
Пломбой
Системой дистанционного управления
Электронным датчиком срабатывания
Указателем количества огнетушащего вещества в огнетушителе
Вопрос #18
Где и на какой высоте в производственных помещениях должны быть расположены огнетушители, если они не размещаются в специальных подставках?
Вблизи от входов в производственные помещения в тамбурах и коридорах на высоте не более 2 м до верха корпуса огнетушителя
На видных местах вблизи от выходов из помещений на высоте не более 1,5 м до верха корпуса огнетушителя
На видных местах в центре помещений на высоте не более 0,7 м до верха корпуса огнетушителя
Вопрос #19
Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику в случае, если работник отказался от выполнения работ по причине отсутствия условий для их безопасного выполнения?
Замечание
Выговор
Увольнение по соответствующим основаниям
Отказ работника в таком случае не влечет дисциплинарной ответственности
Вопрос #20
Что из перечисленного обязан сделать работодатель при отказе работника от выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах в случае возникновения опасности для жизни и здоровья работника?
Предоставить работнику другую работу на время устранения опасности
Направить работника на внеочередной медицинский осмотр
Применить к работнику дисциплинарное взыскание
Перевести работника на другую должность
Проверить
Назад к билетам