Prombez24.com | Билет №14

Вопрос #1

В каком случае при работе в ограниченных и замкнутых пространствах работник должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты органов слуха?

Если при замере вредных производственных факторов было установлено превышение допустимого уровня шума

Только в случае ведения работы с применением инструментов ударного действия

В случае соответствующего желания работника

В любом случае

Вопрос #2

При какой продолжительности перерыва в огневых работах на месте их проведения должен быть повторно проведен анализ воздушной среды на содержание пожаровзрывоопасных веществ?

При продолжительности более 30 минут

При продолжительности более 1 часа

При продолжительности более 2 часов

При продолжительности более 4 часов

Вопрос #3

В каком случае перед началом работы в коллекторе, туннеле разрешается не проверять в них воздушную среду на наличие газа?

Если заранее была приведена в действие приточно-вытяжная вентиляция

Если расстояние до ближайшего газопровода более 15 м

В любом случае

Вопрос #4

Установите правильную последовательность действий при оказании первой помощи пострадавшему от электрического тока.

Проверить наличие у пострадавшего дыхания и пульса; Уложить пострадавшего на спину на твердую поверхность; Освободить пострадавшего от действия электрического тока; Вызвать врача;

Освободить пострадавшего от действия электрического тока; Проверить наличие у пострадавшего дыхания и пульса; Уложить пострадавшего на спину на твердую поверхность; Вызвать врача;

Освободить пострадавшего от действия электрического тока; Уложить пострадавшего на спину на твердую поверхность; Проверить наличие у пострадавшего дыхания и пульса; Вызвать врача;

Вопрос #5

Какие медицинские осмотры должен проходить работник, занятый на работах с вредными или опасными условиями труда?

Предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные

Только периодические и внеочередные (в течение трудовой деятельности)

Только внеочередные (по специальному направлению работодателя)

Только предварительные (при поступлении на работу)